La Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año a un total de 94.858 trabajadores del sector, un 19,3% más que en 2018, e impartió más de 4,2 millones de horas de formación, un 1,8% más, según los datos de la Memoria de Actividades del organismo difundidos este jueves.

En 2019 la Fundación desarrolló 10.102 cursos, un 12,3% más. Tres cuartes partes de los alumnos (70.758 trabajadores) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 22,5% (21.387 alumnos) que optó por una especialización en oficios y profesiones del sector y un 2,9% (2.713 trabajadores) que eligió materias transversales de gestión (ofimática, idiomas, etc.).

En cuanto a la modalidad formativa, casi nueve de cada diez alumnos optó por formación en modalidad presencial.

El curso con más participantes durante 2019 fue la especialidad de "PRL para Trabajos de Albañilería", seguido de "Nivel básico de prevención en construcción" y "Procedimientos y técnicas en trabajos en altura".

Por su parte, 2.620 trabajadores participaron el año pasado en los cursos 'online' gratuitos que ofrece la Fundación sobre materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector y que están destinados a los más de 700.000 titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

El perfil del trabajador formado el año pasado por la Fundación se corresponde con el de un varón, de entre 36 y 45 años de edad (26%). El número de alumnos ocupados que se formaron superó el de trabajadores en situación de desempleo y el porcentaje de alumnos extranjeros representó casi el 20% del total.

En 2019, la Fundación Laboral llevó a cabo 18.205 visitas a pie de obra para asesorar en materia preventiva a trabajadores y empresas, un 29,4% más que el año anterior. De ellas, un total de 8.638 fueron realizadas a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). Otras 3.037 estuvieron financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y el resto por diferentes gobiernos autonómicos.

La entidad paritaria desarrolló en 2019 un total de 32 proyectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, proporcionó orientación laboral a más de 18.000 personas y participó en 22 proyectos internacionales.