La brecha salarial en España no decrece: Los hombres cobran de media 5.000 euros más que las mujeres

El salario medio de un trabajador en España se situó en 25.896,82 euros en 2021, un 2,9 % más que el año anterior. Son datos del Instituto Nacional de Estadística en el estudio más completo sobre la remuneración en nuestro país.

El salario más frecuente es de 18.500 euros. Como se desprende de los datos del INE, se mantiene la brecha de género. Los hombres ganaron de media 28.388 euros frente a los 23.175 de las mujeres, un 20 % más. Esa diferencia se reduce cuando se realizan puestos de trabajo similares, lo que refleja que las mujeres siguen acogiéndose más a la reducción de jornada o jornadas parciales.

De hecho, la ganancia media por hora a tiempo completo fue de 17 euros frente a los 11 euros a tiempo parcial. El tipo de contrato también es clave ya que quienes se tenían un contrato indefinido ganaron un 30 % más de media, que quienes tenían un contrato de duración determinada.

Las mayores remuneraciones se dieron en el sector de suministro de energía y las más bajas en la hostelería. Donde más se ganó de media fue en el País Vasco con 31.063,68 euros anuales por trabajador, Madrid con 29.512,58 euros y Navarra donde los salarios de media llegan a 28.459,37 euros por trabajador.

Una de cada cuatro mujeres tuvo un salario igual o menor al SMI

En cuanto a la distribución salarial, el 25 % de las mujeres tuvo un salario anual menor o igual que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021, frente al 10,7 % de los hombres.

La descripción de la desigualdad salarial se completa con la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la mediana), que fue del 16,7 % en 2021.

Entre estos trabajadores, el 62,5 % eran mujeres. En ambas situaciones, explica el INE, influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial.

Así, al mirar salarios por tipo de jornada- la variable que más determina el nivel salarial- el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue un 59,4 % inferior al de tiempo completo.

Y por tipo de contrato, los trabajadores con contratos temporales tuvieron un salario medio anual inferior en un 27,1 % al de los contratados indefinidos.