El número máximo de personas que se verán afectadas por el ERE será de 4.500, frente a las 5.000 planteadas inicialmente. Además, la entidad asegura que “ seguirá intentando reducir esta cifra mediante acuerdos de externalización de servicios con proveedores”.   Según un comunicado de prensa enviado por Bankia “el pacto alcanzado, además, fomenta la voluntariedad, al introducir condiciones más favorables para aquellas personas que abandonen la entidad de forma voluntaria”.   Asimismo, se “buscará  la empleabilidad, mediante la creación de una bolsa de trabajo para todos los empleados que quieran acogerse” y se “fijja una indemnización mínima y, si el trabajador no logra un empleo transcurridos 18 meses, se le complementa la cuantía a percibir”.   El director general de Personas, Medios y Tecnología de Bankia, Antonio Ortega, ha destacado que el acuerdo “supone esfuerzos compartidos para las personas que permanecerán en la entidad, que permiten introducir mejoras en las condiciones de aquellos que tienen que salir”.   En virtud de este acuerdo, añadió Ortega, “Bankia podrá avanzar en la consecución de los objetivos de eficiencia de su Plan Estratégico, que fijan lograr un ratio por debajo del 50%”.