San Juan de Dios apuesta por la innovación como clave en la transformación del sistema sociosanitario

un centenar de personas entre alumnado y profesorado, así como profesionales procedentes del ámbito hospitalario, sociosanitario, tecnológico y educativo, para desarrollar soluciones innovadoras que incluyan diferentes perspectivas

El contexto social de progresivo envejecimiento de la población, incremento de las enfermedades crónicas, y el desigual acceso y calidad de los servicios sanitarios, sumado a la revolución digital y la innovación tecnológica que estamos viviendo, evidencia la necesidad de transformar el abordaje de la salud, el bienestar y la calidad de vida.

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La innovación y la formación de profesionales responden a la necesidad de ofrecer una atención humanizada que contribuya a sentar las bases de modelos de atención que mejoren la calidad de vida de las personas, y al reto de abordar y trabajar la introducción de las nuevas tecnologías en el ámbito de la salud.

San Juan de Dios, compromiso con la innovación

Un elemento esencial para la Orden, es el lugar desde el que generar experiencias innovadoras que introduzcan el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito de la salud y permite que San Juan de Dios, como institución, esté en un proceso de cambio continuo, adaptación y aprendizaje. Con este compromiso por la innovación San Juan de Dios quiere conocer y comprender mejor qué, cómo y porqué suceden ciertas situaciones en el ámbito de la salud y en el ámbito social para poder dar respuestas que redunden en beneficio de las personas afectadas, sus familias y la sociedad en general, especialmente las que se hallan en situaciones de enfermedad y exclusión.

Una gran oportunidad para impulsar la innovación

El Hackathon supone una gran oportunidad para impulsar la innovación desde sus respectivos centros e interconectando a todos los agentes implicados en salud e innovación, empezando desde las universidades a través del alumnado y el profesorado, y contando con el apoyo de más de 100 profesionales procedentes de hospitales, empresas, universidades y entidades del tercer sector, para favorecer la identificación y el desarrollo de proyectos transformadores del sistema sociosanitario que mejoren la calidad asistencial, con foco en los resultados en salud y la atención sanitaria basada en valor.

Los participantes han trabajado en cuatro retos propuestos por centros sociosanitarios de San Juan de Dios. Los temas abordados en los desafíos son el uso de las nuevas tecnologías en la prevención del consumo de drogas en jóvenes, la incorporación de la experiencia de paciente en la toma de decisiones, la atracción y retención de talento en el sector sociosanitario y la incorporación de la fabricación digital en la monitorización de paciente en entorno no clínico.

Trabajar diseños de soluciones

Durante los dos días los equipos interdisciplinares han trabajado de forma conjunta en el diseño de soluciones, con la metodología “design thinking”, acompañados por un grupo de 15 expertos del sector que actuarán como mentores. Además, el programa cuenta con píldoras informativas por parte de profesionales de prestigio en áreas como la formación de equipos, los retos en el diseño pensando en el futuro, la ideación, el pensamiento visual o el prototipado rápido, entre otros. Estos espacios formativos, distribuidos a lo largo del Hackathon, aportan a los equipos un valor añadido a través de una experiencia de aprendizaje, “aprender haciendo”.

Los proyectos finales se han presentado, tras el Hackathon, ante un jurado especializado formado por los representantes de los retos y profesionales de unidades de innovación de grandes empresas del sector. Los ganadores han obtenido permios vinculados a servicios que permitirán evolucionar y desarrollar las ideas ganadoras y convertirlas en proyectos reales.