Murcia dispara el absentismo laboral y enciende las alarmas por su coste millonario

El Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia ha alertado de la “grave y caótica situación” que atraviesa la comunidad por el absentismo laboral. Con una tasa del 9,2%, la Región se sitúa muy por encima de la media nacional del 6,2%, lo que genera un coste anual de 958 millones de euros para las empresas, el equivalente al 2,3% del PIB regional. Esta situación afecta de forma directa a las pequeñas y medianas empresas y autónomos, que son los que más dificultades tienen para soportar la ausencia de sus trabajadores.

La salud mental, un factor creciente

Aunque existen diversas causas, como las obligaciones familiares (49,1%) o las lesiones (29%), los expertos señalan con preocupación el aumento de las bajas por problemas de salud mental, que ya suponen el 20% de los casos. Según el decano de los Graduados Sociales, la dificultad para evaluar estas dolencias es clave, ya que la salud mental "es el baúl que se utiliza para determinadas situaciones de baja" al no poderse objetivar como una lesión física.

El baúl que se utiliza para determinadas situaciones de baja"

Alfonso Hernandez Quereda

Decano del Colegio de Graduados Sociales de Murcia

El principal problema detectado no es tanto un fraude intencionado, sino la falta de gestión y control en el sistema. Las largas listas de espera para acceder a especialistas o pruebas diagnósticas alargan innecesariamente los periodos de baja, que pueden llegar hasta el tope máximo de 540 días. Esta demora impide un diagnóstico y tratamiento ágiles, cronificando situaciones que podrían resolverse en menos tiempo.

Falla la gestión del sistema

Los graduados sociales apuntan a que los médicos de Atención Primaria sufren una gran presión para conceder bajas, sin tener un conocimiento específico de la incompatibilidad de ciertas patologías con cada puesto de trabajo. A esto se suma la renovación casi automática de los partes sin una revisión adecuada, por lo que insisten en que “[la base fundamental está en el seguimiento y en la función y en el control, perdón, de ese tipo de navaja]”.

La base fundamental está en el seguimiento y en el control de ese tipo de baja"

Alfonso Hernández Quereda

Decano del Colegio de Graduados Sociales de Murcia

Las mutuas como posible solución

Como solución, proponen que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social asuman un papel más activo en la gestión de las bajas por contingencias comunes. Al disponer de más medios y estar menos colapsadas que el Servicio Murciano de Salud, podrían agilizar las pruebas y tratamientos. Se estima que esta medida podría reducir la duración de las bajas en más de un 50%, especialmente en casos de traumatología.

Esta propuesta, sin embargo, choca con la oposición de los sindicatos y la falta de “voluntad política” para abordar un “punto caliente”. Desde el Colegio de Graduados Sociales advierten que no tomar medidas mantiene un conflicto “mucho más grave”, que es el del impacto del absentismo en la economía y, en especial, sobre las pymes y autónomos del país.