EDUCACIÓN
PSN y Contigo-Zurekin proponen el despido de 43 profesores de religión en Navarra tras la reducción de horas lectivas
El Vicario de Educación de la diócesis defiende la "dignidad" de los docentes y califica de "drástica" la reducción de horas que originó el conflicto laboral

Entrevista Abel Arrieta
Pamplona - Publicado el
3 min lectura12:45 min escucha
El futuro de los profesores de religión en Navarra vuelve a estar en el centro del debate político. El PSN y Contigo Zurekin han presentado una proposición de ley para derogar la actual normativa que protege sus puestos de trabajo, lo que supondría el despido de 43 de los 111 docentes que imparten esta materia en la comunidad. Frente a esta medida, el vicario de Educación del Arzobispado de Pamplona y Tudela, Abel Arrieta, ha defendido la situación de estos profesionales y ha aportado el contexto que explica su situación laboral.
El origen del conflicto: la LOMLOE
La situación actual se deriva de la implantación de la LOMLOE en 2020. Antes de esta ley, Navarra era la comunidad autónoma con más horas de Religión, con hasta dos sesiones semanales en muchos niveles. Sin embargo, la nueva ley otorgó a las comunidades la potestad de fijar la carga lectiva, estableciendo un mínimo de una sesión. El Gobierno de Navarra de entonces optó por este mínimo, lo que, según Arrieta, produjo una "debacle" de horas y generó un excedente de profesores que habían dedicado su vida a esta labor.
Arrieta ha señalado que esta decisión fue unilateral y que, pese a que el Arzobispado presentó programaciones adaptadas a la nueva ley para demostrar su compromiso, cree que existía "una decisión ya previa tomada de reducir la asignatura lo máximo posible". Esta drástica reducción de la carga lectiva llevó a una situación laboral insostenible para muchos docentes.
Ustedes no les pueden dejar a estos empleados suyos de repente en la calle"
Vicario de Educación
El vicario ha recordado la injusticia que suponía para los empleados del Gobierno de Navarra. "Ustedes no les pueden dejar a estos empleados suyos de repente en la calle, sin paro y sin poder cotizar, estando ya en el final de su historia laboral", argumentó entonces. Por ello, se buscó un acuerdo para blindar a los que ya estaban contratados, una medida que se tomó por la "dignidad de las personas", ya que "el premio no podía ser un castigo".
Una solución temporal convertida en norma
La solución que aprobó una mayoría del Parlamento consistió en mantener la jornada de los profesores afectados. Las horas que no pudieran dedicar a la docencia de Religión se destinarían a otras tareas necesarias en los centros, como apoyo en bibliotecas, organización de convivencias o elaboración de informes. De esta forma, se evitó un "atropello" y se garantizó la continuidad laboral de estos docentes.
Cinco años después, Arrieta explica que la situación se ha ido normalizando de manera natural. "Ha habido ya una reducción importante de plantilla", afirma, detallando que el número de docentes ha pasado de casi 160 a 111 por jubilaciones y otras bajas. Por ello, le sorprende que se retome el asunto utilizando cifras como los 2 millones de euros de coste, un dato que ya se esgrimió en su día y que considera descontextualizado.
Una cosa es como hacer una plantilla en abstracto, y luego es bajar a la realidad de los pueblos"
Vicario de Educación
Asimismo, el vicario ha advertido sobre la diferencia entre la teoría y la práctica. "Una cosa es como hacer una plantilla en abstracto, y luego es bajar a la realidad de los pueblos", ha señalado. En su opinión, aplicar un recorte de 43 profesores podría llevar a "cosas que son irreales", como obligar a un mismo docente a cubrir seis centros distintos, algo que los propios técnicos de Educación tendrían dificultades para implementar.
Navarra, un caso "especialmente agresivo"
Finalmente, Arrieta ha contextualizado la situación de la comunidad foral en comparación con el resto de España. Aunque la LOMLOE provocó una reducción generalizada de horas, el caso de Navarra "ha sido especialmente agresivo" al pasar de ser la región con más horas al mínimo legal. En cambio, otras comunidades como Madrid "no han tocado para nada el horario" y, por tanto, no han generado esta convulsión en su cuerpo docente.
Este contenido ha sido creado por el equipo editorial con la asistencia de herramientas de IA.



