La campaña de Black Friday y Navidad dispara la contratación un 4% en Extremadura

La campaña de Black Friday, Cyber Monday y Navidad generará un incremento en la contratación de aproximadamente un 4% en Extremadura con respecto al año anterior. Así lo ha afirmado Cecilio del Cid, de la empresa de trabajo Iman Temporing, quien destaca que este período se ha consolidado como una gran oportunidad laboral para las personas en situación de desempleo en la región.

Del Cid explica que es una oportunidad muy buena para quienes buscan reincorporarse al mercado de trabajo tras finalizar las campañas de verano. Señala que la predisposición, conocimiento y profesionalidad demostrados durante este período pueden ser clave para que los trabajadores se puedan quedar fijos en la empresa una vez finalizada la temporada.

La actitud, un factor clave

Según el experto de Iman Temporing, actualmente hay una circunstancia muy clara en el mercado laboral. Los empresarios buscan trabajadores que, además de tener una curva de aprendizaje corta, muestren responsabilidad y una actitud positiva ante la oportunidad. Esta cualidad es especialmente valorada ante la dificultad para encontrar trabajadores que experimentan muchos sectores.

El trabajador tiene que presentar una actitud positiva ante el mismo"

Cecilio del

De hecho, Del Cid subraya que esta predisposición es un factor diferenciador: "El trabajador tiene que presentar una actitud positiva ante el mismo". Insiste en que esta actitud puede llevar a las empresas a mantener a los trabajadores de manera continua una vez superadas las puntas de trabajo de la campaña navideña.

Logística, hostelería y comercio, los más demandados

La demanda de empleo para esta temporada se concentra principalmente en tres sectores, que acaparan prácticamente el 80% de la contratación. Cecilio del Cid detalla que la logística, la hostelería y el comercio son los grandes protagonistas de la campaña de Black Friday y Navidad en Extremadura.

El trader pacense que brilla en el epicentro financiero de España

El sector logístico es el principal motor, con más del 40% de los contratos. Los perfiles más buscados son los conductores de última milla, encargados del reparto de paquetería de las compras online, el personal de gestión al cliente para atender los pedidos telefónicos y, sobre todo, los mozos de almacén y empaquetadores para la preparación de los envíos.

Le sigue la hostelería, que absorberá más del 25% de los contratos, con una fuerte demanda de camareros, cocineros y personal de limpieza para las cocinas. Por su parte, el comercio en general buscará reforzar sus plantillas con dependientes y promotores para atender el aumento de clientes en las tiendas físicas.