La plantilla de Losán en Soria estalla tras cuatro meses sin cobrar y exige una solución urgente
Los trabajadores de la planta soriana denuncian una situación límite mientras más de la mitad de la plantilla ya ha iniciado acciones legales para poder subsistir

Soria - Publicado el
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La situación de los trabajadores de Losán en Soria ha alcanzado un punto crítico. Tras acumular la cuarta nómina sin cobrar, la plantilla ha vuelto a concentrarse para exigir "más implicación y más rapidez" a todas las partes implicadas en la negociación del futuro del grupo. El presidente del comité de empresa, Sergio Hernando del Amo, ha advertido de la desesperación que se vive: "La gente no lo soporta y yo no sé si esto al final va a tener solución o no, pero es que si llegan a una solución, por lo menos aquí en Soria no vamos a quedar ni un trabajador". Actualmente, de los poco más de 50 empleados que quedan, más de la mitad se ha visto obligada a denunciar ante la imposibilidad de resistir cuatro mensualidades sin ingresos.
Una situación insostenible
Las familias se enfrentan a una realidad dramática. "Tienen que pagar hipotecas, tienen que dar de comer a sus hijos, y con 4 nóminas acumuladas esto ya es insostenible", ha explicado Hernando. El desgaste de los empleados es evidente, con casos de bajas psicológicas porque la situación "ya les supera". Los trabajadores lamentan sentirse olvidados en un proceso de negociación que se alarga desde hace meses. "Nos dicen que están negociando, que la cosa va para adelante, pero así llevamos 2 años y nadie se acuerda de nosotros. Los que estamos en esta situación, los más afectados somos nosotros", ha sentenciado el presidente del comité.
De aquí a 15 días no sé si van a quedar 10 personas en Losan"
Presidente del Comité de Empresa de Losán en Soria
El goteo de salidas es constante y amenaza con vaciar la fábrica. La plantilla se está buscando la vida ante la falta de perspectivas, lo que lleva a Hernando a lanzar una funesta previsión: "Es que de aquí a 15 días no sé si van a quedar 10 personas en Losán, porque claro, los trabajadores tienen que denunciar, porque se tienen que buscar el pan de alguna manera". Por su parte, César Moreno, otro de los trabajadores, ha subrayado el motivo de la protesta: "Estamos reivindicando una solución de futuro ya ante la pasividad de las administraciones, y que nos digan algo de una santa vez, porque así no podemos seguir".

Los trabajadores de Losán en Soria han protagonizado una nueva concentración para exigir soluciones inmediatas para una plantilla que acumula cuatro nóminas sin cobrar
Mala gestión y falta de inversión
Los representantes de los trabajadores apuntan a una "mala gestión" como la causa principal de la deriva del grupo. Según Hernando, la planta de Soria ha sufrido una total falta de inversión durante años, a pesar de las ayudas públicas recibidas por el grupo empresarial. "Aquí en Soria llevan sin invertir un euro, pues, años. La sección de aglomerado se ha tenido que cerrar, pues, porque está obsoleta", ha denunciado. César Moreno ha añadido que, aunque administraciones como el Gobierno de España, la Junta de Castilla y León o la SEPI inyectaron dinero para reflotar el grupo, "no le controlaron el dinero y al final, pues, se fue como siempre".
Aquí en Soria llevan sin invertir un euro, pues, años"
Presidente del Comité de Empresa de Losán en Soria
Esta situación no es exclusiva de Soria. El problema afecta a todo el grupo, con protestas coordinadas en otros centros como los de Galicia. En la planta de Cuenca, los trabajadores también cumplían este mes los tres meses de impagos, lo que anticipa una oleada de denuncias similar a la de Soria. El impacto económico, advierten, va más allá de los empleos directos y afecta a "toda la provincia, porque hay muchos puestos de trabajo indirectos".
Un futuro incierto
La incertidumbre sobre el futuro es total. Los trabajadores no saben si el siguiente paso será el concurso de acreedores y si un administrador concursal "será capaz de reflotarlo". La esperanza de que aparezca un inversor se desvanece con el paso de los días. Ante este panorama, la plantilla lo tiene claro. Su principal reivindicación es "primero que nos paguen lo que nos deben, y luego que nos den trabajo, que nos den un plan de viabilidad, que nos digan cómo vamos a funcionar y empezar a trabajar cuanto antes". Mientras tanto, aseguran que van a "seguir peleando", porque, como concluye Moreno, "queremos futuro, y por eso estamos aquí peleando".
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