Atlantic Copper factura 2.807 millones y pide "suavizar" la tensión comercial con Estados Unidos

La consejera delegada de la compañía, Macarena Gutiérrez, aborda las amenazas de Trump tras presentar un balance con 34 millones de margen operativo normalizado

(Foto de ARCHIVO)Atlantic Copper.REMITIDA / HANDOUT por ATLANTIC COPPERFotografía remitida a medios de comunicación exclusivamente para ilustrar la noticia a la que hace referencia la imagen, y citando la procedencia de la imagen en la firma15/1/2026
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Redacción COPE Huelva

Huelva - Publicado el

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La consejera delegada de Atlantic Copper, Macarena Gutiérrez, ha expresado este miércoles su confianza en que se "suavicen" las tensiones entre EEUU y España. Esta declaración surge después de que el presidente Donald Trump haya amenazado al país con un embargo comercial si no se ceden las bases militares de Rota y Morón para la operación en el conflicto de Estados Unidos e Israel contra Irán.

Gutiérrez ha recordado que justo el año pasado "se hablaba de los aranceles" y que "hubo que trabajar mucho con Europa para hacerles ver que podían afectar directamente a la actividad de la empresa". Tras un periodo de negociación, "aquellos aranceles, tras acuerdos tanto con Estados Unidos como con Europa, no se llevaron a cabo". Por ello, considera que las manifestaciones que "se hacen en un contexto, como las que se han hecho en el pasado, luego son difíciles de materializar", y ha expresado su deseo de que "todo esto se vuelva a suavizar, igual que se suavizaron las mismas manifestaciones que ya hubo el año pasado por estas fechas".

Todo esto se vuelva a suavizar, igual que se suavizaron las mismas manifestaciones que ya hubo el año pasado por estas fechas"

Macarena Gutiérrez

consejera delegada de Atlantic Copper

Balance de Resultados 2025
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Crecimiento y nuevos proyectos

Estas declaraciones se han producido durante la presentación de resultados del ejercicio 2025, en el que la compañía ha alcanzado una facturación de 2.807 millones de euros y un margen operativo normalizado de 34 millones. El año ha estado marcado por el avance de la inversión estratégica en proyectos innovadores, como la nueva planta de CirCular en Huelva.

La actividad principal de Atlantic Copper, primera productora de cobre y ácido sulfúrico en España, siguió siendo la venta de cobre refinado. El mercado nacional representó el 43% de las ventas, seguido por los países mediterráneos (36%) y Asia (12%), con un importe total de exportaciones de 1.560 millones de euros. En el último ejercicio, el complejo metalúrgico de Huelva procesó más de 947.000 toneladas de concentrado de cobre, obteniendo 250.000 toneladas de cátodos de alta pureza y más de 910.000 toneladas métricas de ácido sulfúrico.

Innovación y sostenibilidad

Macarena Gutiérrez ha subrayado que el escenario internacional "refuerza la importancia estratégica" del cobre para la transición energética y digital. En este sentido, la empresa destina diez millones de euros anuales a I+D+i para la optimización de sus procesos. "Un esfuerzo especialmente importante en un ejercicio de gran inversión, donde la eficiencia y la mejora tecnológica marcan la diferencia para mantener la competitividad de la empresa", ha añadido.

Un esfuerzo especialmente importante en un ejercicio de gran inversión, donde la eficiencia y la mejora tecnológica marcan la diferencia para mantener la competitividad de la empresa"

Macarena Gutiérrez

consejera delegada de Atlantic Copper

En materia energética, la compañía ha elevado hasta el 62% la energía consumida a partir de la autogeneración y de contratos PPA de origen renovable, frente al 51% de 2024. Además, en la última década ha reducido sus emisiones de CO2 en un 38% y sus emisiones de partículas en un 49%, gracias a una inversión de 451 millones de euros en medio ambiente.

Impacto social y empleo

Durante 2025, la actividad de la empresa ha generado más de 2.900 empleos directos, indirectos e inducidos. La plantilla media se situó en 824 personas, con un 87% de contratos indefinidos, lo que le ha valido renovar su certificación como Top Employer.

El 20% de la plantilla está compuesto por mujeres, quienes ocupan el 33% de los puestos de supervisión y el 50% del Comité de Dirección. Por otro lado, el impulso al talento joven se ha reflejado en el programa de FP Dual, donde el 66% de los participantes se incorporaron a la plantilla. A través de su fundación, la empresa ha destinado más de 600.000 euros a iniciativas sociales, con un especial foco en proyectos educativos y medioambientales.

Este contenido ha sido creado por el equipo editorial con la asistencia de herramientas de IA.

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