Estos son los sectores con paro cero y con atractivos sueldos en Castilla-La Mancha: "Son puestos que están bien pagados"
¿Emprendedor o funcionario? Así son las nuevas aspiraciones laborales de los jóvenes castellanomanchegos
Toledo - Publicado el
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El mercado laboral de Castilla-La Mancha presenta una doble cara. Aunque el paro ha registrado 1.070 desempleados más en el último mes, la cifra interanual muestra un descenso de 10.500 parados menos que hace un año, situando el dato de febrero en su nivel más bajo en 18 años. Con todo, la región suma actualmente 120.500 parados, pero existen sectores con una alta demanda de profesionales y oportunidades de empleo.
Sectores con demanda inmediata
Existen oportunidades laborales que no requieren experiencia ni formación previa, concentradas principalmente en la agricultura, la ganadería y la hostelería. No obstante, en estos mismos sectores, tener experiencia o saber manejar maquinaria específica es un valor añadido que puede garantizar puestos de trabajo muy estables, con empresas que compiten activamente por captar a estos perfiles cualificados.
Según el experto en recursos humanos Fernando Botella, CEO de Think&Action, a principios de 2026 los sectores que más empleo están creando son los que requieren labores operativas y de oficios. Botella destaca la demanda en las industrias metalúrgicas, la aeroespacial y la tecnológica, junto a clásicos como el turismo y la hostelería, con especial énfasis en la gestión de eventos, hoteles y restauración.
La construcción, un nicho de empleo
Uno de los sectores con mayor necesidad de personal es la construcción, donde encontrar profesionales cualificados se ha convertido en un desafío. Perfiles como fontaneros, electricistas o albañiles son difíciles de cubrir. Begoña Ortiz, responsable de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, señala que, aunque forman a miles de profesionales, la demanda sigue superando a la oferta.
Ortiz detalla los perfiles más buscados por las empresas: "el encargado de obra es un perfil muy demandado, el gruista de grúa torre, los operadores de maquinaria, el albañil y el pintor". Destaca que en la obra civil se necesitan especialmente operadores de maquinaria, y añade que "son puestos que están bien pagados".
El sector del transporte es otro de los más afectados por la escasez de trabajadores, especialmente de camioneros. Se trata de un trabajo exigente y solitario que afronta un relevo generacional complicado. Matías Ponce, camionero argentino con 25 años de experiencia en Guadalajara, conoce bien la dureza de la profesión.
Ponce describe su día a día como "un trabajo muy sacrificado, lluvia, nieve, viento, tráfico, estrés, prisas para todo", factores que le llevaron a abandonar las rutas nacionales e internacionales por el cansancio de estar tanto tiempo fuera de casa.
Afirma que "es un trabajo que ya no está siendo atractivo para la juventud, y si hay escasez de conductores, por ende, el trabajo se nos multiplica a todos los que nos dedicamos a esto".
Es un trabajo que ya no está siendo atractivo para la juventud"
Camionero
Formación para el futuro: emprendedor o funcionario
Los jóvenes de la región ya no aspiran mayoritariamente a ser empleados por cuenta ajena. Un informe de ABANCA y MMT revela que el 32 % de los jóvenes de Castilla-La Mancha quiere emprender, mientras que un 23 % prefiere ser funcionario, marcando un cambio de mentalidad respecto al tradicional empleo fijo de oficina.
Para quienes aspiran a una plaza en la administración, Fernando Botella recomienda formarse en áreas como Derecho, Finanzas o Administración Pública. También son una vía los estudios sanitarios como Enfermería, Medicina o Farmacia, así como ingenierías, con especial mención a la Ingeniería Civil.
En el caso de los futuros emprendedores, las carreras más adecuadas son ADE, Economía, Tecnología, Ingeniería y Diseño. Botella también subraya la importancia de la agronomía, un campo en auge y "muy necesario para la alimentación y la sostenibilidad" a través de la agroindustria.
La Formación Profesional (FP) se consolida como uno de los grandes nichos de empleo. Pedro Barahona, director general de EFAS en Castilla La Mancha y Madrid, explica que hay profesiones con menos demanda entre los jóvenes pero con una enorme necesidad en el mercado, como las relacionadas con "el mundo de la agricultura con el relevo generacional, el sector de la electricidad, construcción" o las instalaciones. Barahona concluye que son familias profesionales "que el que las estudia va a tener trabajo seguro".