La profesión en la que seguro encuentras trabajo en Cantabria: "Como jugar a la play"

Mientras el debate sobre el empleo en Cantabria se centra a menudo en la hostelería o el turismo, un problema silencioso crece en el sector de la construcción: la escasez de palistas. Las empresas de la región buscan de forma generalizada a especialistas en el manejo de palas excavadoras sin encontrarlos, una situación que pone en jaque a las obras y que evidencia una total falta de relevo generacional.

Un oficio lastrado por los prejuicios

Antonio García Rivero, presidente de la Federación Nacional de Excavadores y de la Asociación Cántabra de Excavadores, señala que la principal causa de este problema es la imagen desfasada y negativa que todavía arrastra el sector. Durante años, la construcción ha sido vista como una opción poco atractiva para los jóvenes, un prejuicio que sigue pesando.

La percepción de un trabajo duro, a la intemperie y en condiciones adversas choca con la realidad actual. Hoy, el manejo de maquinaria pesada se realiza desde cabinas modernas, climatizadas y con asientos ergonómicos. Sin embargo, según García Rivero, el sector no ha sabido comunicar esta transformación y presentar el oficio como lo que es: un trabajo técnico, especializado y con futuro profesional.

El problema se agrava con una plantilla que envejece y se acerca a la edad de jubilación, mientras los jóvenes optan por profesiones con mayor prestigio social o idealizadas, como las ligadas al mundo digital. En este contexto, la construcción ha quedado relegada, a pesar de su papel fundamental en la economía y la creación de empleo.

Formación para atraer a nuevos profesionales

Para atajar esta crisis, en Cantabria se ha puesto en marcha un grado medio de Formación Profesional orientado específicamente al manejo de maquinaria de obra. Esta apuesta por la formación reglada busca ofrecer una vía de acceso clara a un oficio con una alta demanda en el mercado laboral actual.

La acogida inicial de esta FP ha sido positiva, cubriendo todas las plazas disponibles en su primer grupo. Aunque este interés es una buena señal, todavía resulta insuficiente para las necesidades reales del sector. En el pasado, también se han explorado fórmulas como los contratos en alternancia, que combinan formación y empleo para facilitar la incorporación de jóvenes.

¿Hay trabajo de verdad?

La respuesta del sector es unánime: sí, hay trabajo. Las empresas demandan palistas de forma constante y, según Antonio García Rivero, la inserción laboral para quienes completan la formación es muy elevada. La necesidad de profesionales cualificados es tan alta que las compañías compiten por los escasos perfiles disponibles.

De hecho, las condiciones laborales que se ofrecen suelen estar por encima del convenio. Es habitual que las empresas faciliten un vehículo para los desplazamientos, cubran los gastos de combustible y compensen las horas extra. Se trata de un empleo que, aunque requiere esfuerzo, ofrece estabilidad y continuidad a largo plazo.

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Manejar una pala excavadora es un oficio técnico que exige coordinación, atención y precisión. Lejos de ser una tarea monótona, cada terreno y cada obra presentan retos diferentes, lo que obliga al operador a tomar decisiones constantes y a aplicar un cierto componente creativo en la ejecución de su trabajo.

Desde la Federación de Excavadores se insiste en que el mayor desafío es cultural. Es necesario un cambio de mirada sobre los oficios para volver a valorar trabajos que son esenciales. Si no se incorporan nuevos profesionales, las consecuencias directas serán retrasos en las obras, aumento de costes y una menor capacidad para afrontar futuros proyectos en Cantabria.

El mensaje del sector es claro: existen oportunidades reales y formación específica para quienes busquen un futuro laboral estable. Solo falta que los jóvenes se atrevan a mirar este oficio sin prejuicios para descubrir una profesión con más futuro que pasado.