De Enero a Octubre se han transformado en la región 1845 contratos de temporales a indefinidos con sanciones que han ascendido a cerca de 170.000 euros. Además la labor inspectora ha permitido regularizar la situación laboral de 5.832 trabajadores y ha permitido recaudar más de 7.6 millones de euros de los que 5.39 corresponden a liquidaciones de la Seguridad Social y más de 2.2 millones a sanciones.

Unas cifras que tanto la consejera de empleo, Ana Belen Álvarez como la Delegada del Gobierno, Ainhoa Quiñones afirman que son muy parecidas a las del 2020. Han señalado que en materia de recaudación "ha bajado algo", mientras que han aumentado las cuantías de las sanciones, así como los trabajadores afectados por las mismas.

En concreto, en 2020 hasta el cierre de octubre la Inspección afloró casi 10 millones de euros en fraudes y sanciones y regularizó la situación laboral de 2.698 trabajadores.

La delegada ha destacado que las cifras de 2021 se han logrado gracias al "excelente" trabajo de los inspectores y subinspectores de la administración, que realizan un "importante y valioso" trabajo conjunto en la lucha contra la precariedad laboral y el fraude.

En la misma línea, la consejera ha ensalzado que los resultados obtenidos "demuestran no solo la importancia de la Inspección de Trabajo sino la necesidad de seguir intensificando la vigilancia de la normativa laboral". "La Inspección la tenemos que ver como un apoyo a los trabajadores y trabajadoras y también a las empresas porque combate la competencia desleal que le hacen otras empresas que no cumplen la normativa laboral", ha dicho.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EMPLEO Y RELACIONES LABORALES

En el área de Prevención de Riesgos Laborales, se han desarrollado 30 campañas sobre condiciones materiales de seguridad y salud en el trabajo, gestión de la prevención, investigación de accidentes de trabajo e investigación de enfermedades profesionales; y la Inspección ha efectuado más de 4.600 actuaciones, ha extendido 1.209 requerimientos y ha tramitado 126 denuncias, cuyas sanciones han ascendido a 724.276,50 euros.

Respecto al área de Empleo y Relaciones Laborales, la Inspección ha efectuado más de 1.300 actuaciones y ha extendido 288 requerimientos, tras los que se han transformado en indefinidos un total de 498 contratos que se encontraban en situación irregular. Además, a través del Plan de Choque con el Fraude en la Contratación Temporal se han regularizado otros 1.347 contratos. En esta área se han impuesto sanciones por 169.862 euros.

SEGURIDAD SOCIAL Y CONTROL DE LA ECONOMÍA IRREGULAR Y EXTRANJERÍA

En cuanto a las materias estatales enmarcadas en el trabajo de la Inspección, dentro del área de Seguridad Social se han realizado 4.451 actuaciones y se han detectado un total de 311 infracciones, con alrededor de un millón de euros en sanciones y 2.083 trabajadores afectados.

Se han efectuado liquidaciones por una cuantía de 5.394.660 euros ante casos de falta de cotización a la Seguridad Social, extendiéndose 69 requerimientos contra empresas por incumplimientos en la normativa.

Además, en materia de Economía Irregular y Extranjería se han detectado 34 infracciones que han afectado a un total de 1.904 trabajadores, sancionándose a los empleadores que ocupaban irregularmente a los mismos con algo más de 315.000 euros.

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ACTUACIONES PARA 2022

De cara a los objetivos de 2022 se ha acordado la realización de 103 campañas con un total de 6.960 órdenes de servicio a cumplimentar por el sistema de Inspección en Cantabria.

En materia laboral, se actuará preferentemente en el control de tiempo de trabajo y registro de jornada, contratación, salarios y planes de igualdad.

En cuanto a la Seguridad Social, la lucha contra el fraude, el empleo irregular y las empresas ficticias serán los ejes básicos de actuación. Y en materia de economía irregular se actuará en sectores de actividad con situaciones irregulares, becarios y plataformas y comercio electrónico.