El dato que evidencia una gran falta de seguridad en los puestos de trabajo de Cantabria: "Cada mes"

En Cantabria muere, de media, una persona al mes en un accidente laboral. Esta fría estadística esconde una realidad devastadora que el reciente fallecimiento de un joven en Renedo de Piélagos ha vuelto a poner de manifiesto. El trabajador perdió la vida tras caer desde una gran altura, un suceso que reabre el debate sobre la seguridad en el trabajo en la comunidad autónoma.

Menos accidentes, mismas muertes

Los datos oficiales sobre siniestralidad laboral reflejan una aparente contradicción. Cantabria cerró el año 2025 con un descenso de casi el 5 % en los accidentes con baja, registrando poco más de 6.800 siniestros, pero esta tendencia positiva queda empañada por una cifra que no disminuye: seis personas murieron en sus puestos de trabajo. Esta realidad lleva a los sindicatos a pedir prudencia, ya que, aunque reducir el número de accidentes es un avance, el objetivo de cero muertes laborales sigue sin cumplirse.

El cumplimiento de la ley, en el punto de mira

Ante la pregunta de si estas tragedias se pueden evitar, desde UGT Cantabria responden con contundencia que no se deben asumir como una fatalidad inevitable. El sindicato recuerda que la normativa de prevención de riesgos laborales existe y es clara, especialmente en trabajos de alto riesgo como los de altura. El problema, señalan, no es la falta de leyes, sino su cumplimiento real en el día a día.

Según denuncian, factores como las prisas, la presión por cumplir plazos o una falsa sensación de control terminan por relajar la aplicación de medidas de seguridad básicas. En este sentido, la organización sindical subraya que la prevención no puede ser solo un documento firmado, sino que debe aplicarse con rigor en cada tarea.

Si no se dan las condiciones, el trabajo tiene que parar""

Mariano Carmona

Secretario General de UGT en Cantabria

La responsabilidad principal, insisten, recae en la empresa, que debe garantizar los medios adecuados y una supervisión efectiva. La seguridad no puede depender solo de la buena voluntad del empleado. “Si no se dan las condiciones, el trabajo tiene que parar”, subrayan desde UGT, una afirmación que a menudo choca con la presión económica y la subcontratación.

El debate se vuelve más complejo al analizar el papel de los autónomos y las pequeñas empresas, que conforman buena parte del tejido productivo de Cantabria. Desde UGT advierten de que esta realidad no puede ser una excusa y que la seguridad debe adaptarse a cada contexto, pero nunca desaparecer, reforzando para ello la formación y la planificación.

La inspección y el riesgo de normalización

Tras el accidente mortal de Renedo, se ha activado el protocolo de la Inspección de Trabajo, pero los sindicatos lamentan que su actuación suele llegar cuando el daño ya está hecho. Por ello, reclaman más medios y una vigilancia más eficaz y preventiva, sobre todo en los sectores de mayor riesgo, donde a menudo se observan situaciones peligrosas como trabajos en altura sin protección o andamios improvisados.

Desde UGT insisten en que el mayor peligro es la normalización de los accidentes laborales, es decir, asumir estas noticias como parte del paisaje informativo. Advierten que cada muerte debe servir para revisar los fallos y mejorar los protocolos, porque detrás de cada cifra hay familias y vidas truncadas que obligan a no mirar para otro lado.