Cantabria sella el pacto con los médicos pero su aplicación depende de los nuevos presupuestos
El Gobierno y el Sindicato Médico amplían su acuerdo para retener talento y reducir las listas de espera, con un coste superior a los seis millones de euros
Santander - Publicado el - Actualizado
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Casi dos años después de un primer gran acuerdo por la sanidad, el Gobierno de Cantabria y los representantes de los médicos han sellado la ampliación de aquel pacto. El objetivo es dar respuesta a la falta de médicos y mejorar la sanidad pública, pero su aplicación se enfrenta ahora a un reto decisivo: la necesidad de un nuevo presupuesto autonómico para hacer frente a las mejoras económicas.
Un pacto que ya da frutos
Desde el Ejecutivo regional, la presidenta María José Sáenz de Buruaga ha defendido que el pacto ya está funcionando gracias al diálogo y la colaboración. Según datos del Gobierno, en el último año y medio se han incorporado más de un centenar de efectivos al sistema, ha aumentado la actividad asistencial y se han reducido las listas de espera en consultas, pruebas e intervenciones.
El Gobierno vincula estos resultados al reconocimiento profesional y económico de los facultativos. Defienden que "cuando los profesionales se sienten mejor tratados, el sistema funciona mejor y el beneficio acaba llegando al paciente", una filosofía que, aseguran, ya está dando resultados visibles en la calidad del servicio.
La visión sindical: diálogo con exigencia
El presidente del Sindicato Médico, Santiago Raba, ha reconocido que el pacto avanza y ha supuesto un cambio en la relación con la Administración. Raba destaca la creación de un foro propio de negociación con los médicos, alineado con modelos europeos, y subraya el trabajo constante y discreto que realiza el sindicato para resolver problemas del día a día.
Un ejemplo de esta labor fue la denuncia sobre el mal estado de algunas zonas de descanso para médicos de guardia. Esta acción provocó una reacción de la Administración, que ejecutó mejoras en centros como Valdecilla, aunque desde el sindicato señalan que todavía quedan actuaciones pendientes en otros puntos de la comunidad.
El sindicato insiste en que el objetivo del acuerdo va más allá del salario. Se trata de hacer a Cantabria más competitiva para atraer y retener talento frente a otras regiones y países. Este reto es especialmente visible en las zonas rurales, donde cubrir plazas como la de pediatría en Potes se ha convertido en un desafío.
El presupuesto, la clave final
Con el acuerdo ampliado y firmado, todas las miradas se centran en el presupuesto. La presidenta Buruaga ha sido clara al afirmar que las mejoras que implican un gasto adicional solo se podrán aplicar si hay cuentas aprobadas. El coste total de los compromisos supera los seis millones de euros.
Las mejoras económicas que implican gasto adicional solo pueden aplicarse si hay cuentas aprobadas"
Presidenta de Cantabria
Sin embargo, el Ejecutivo ha asegurado que el acuerdo no quedará en papel mojado si se retrasa la aprobación del presupuesto. En ese escenario, las medidas se aplicarían con efecto retroactivo desde la fecha pactada. Mientras tanto, el Gobierno sostiene que sigue gestionando y avanzando con los presupuestos prorrogados.
Tanto el Gobierno como los médicos coinciden en que el pacto por la sanidad es un marco abierto y en evolución. El Ejecutivo busca consolidar un modelo de confianza, mientras que el sindicato se compromete a mantener la presión para que los compromisos se cumplan, entrando así en una fase delicada donde la ejecución real depende de la disponibilidad presupuestaria.
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