Manuel Fitas, Secretario General de Sindicalistas de Base, declaraba hoy en "La Mañana en Canarias" a Mayer Trujillo que se sentía decepcionado, ya que, era evidente que no se iba a hacer una derogación completa de la reforma laboral, pero sí esperaba que se incidiera en los aspectos ambiguos y más lesivos de la misma, que llevó, en 2012 a más precariedad laboral y salarial.

"Es grave que se mantenga la falta de control sindical y de la autoridad laboral en los despidos objetivos y expedientes de regulación de empleo" comentaba Fitas en los micrófonos de COPE Canarias; si una empresa debe presentar expediente de regulación de empleo se entiende que es porque va camino del cierre y hay que tomar una medida drástica para salvar puestos de trabajo, no para que el empresario obtenga beneficios.

Los ERTE sujetaron el empleo, tanto fijo como eventual, a pesar de que se hicieron "a la carta de los empresarios"; sin embargo se encontraron con un problema; al resultar tan largos, muchos trabajadores, sobre todo los del sector servicios, como hostelería y comercio, volvieron a la península o a sus países y al comenzar a retomar la actividad hubo un problema inicial de falta personal a medida que se iban reincorporando y finalizando los contratos eventuales, ya que el volumen de empleo fijo estaba sujeto por los ERTE.

Cuando se estaba recuperando la actividad llegó la ola del Omicrón, ante la situación Manuel Fitas dijo que siempre han "intentado darle una visión optimista, entendemos que esta variante, que es muy contagiosa, va a inmunizar de forma generalizada a todos los ciudadanos de la Unión Europea" y que se acabará con la situación que ya no es tanto un problema de cancelaciones, porque estamos repuntando las ocupaciones otra vez, sino de que cada día, 5 o 10 trabajadores comunican a la empresa que están confinados o que están de baja.

Respecto a las subidas salariales, Fitas declaró que "si algo han demostrado es coherencia"; se firmó un convenio cuando el IPC estaba al 0% o en negativo, pero en este momento ha subido al 6,5% por lo que las cosas cambian notablemente y se prevé una complicada negociación con el sector de la hostelería; quizás en este nuevo convenio tendrán que ir aumentando "según vayan recuperando las empresas la marcha económica y recupere músculo, ocupación y facturación"