Guaguas Municipales considera que hay "margen y capacidad" para negociar con los empleados

La dirección de Guaguas Municipales, en Las Palmas de Gran Canaria, considera que a pesar del anuncio de convocatoria de huelga de la representación de los trabajadores, "aún existe margen y capacidad" para negociar con los representantes de los trabajadores y evitar dicha huelga.

En este sentido, ha asegurado a través de un comunicado que "mantiene firme su intención" de alcanzar un acuerdo "satisfactorio" para la resolución del conflicto laboral por la vía del diálogo, que conduzca a la firma de un nuevo convenio colectivo en la compañía.

Así, con el fin de evitar la anunciada convocatoria de huelga, que entiende "afectará notablemente" a los viajeros y a los propios trabajadores de la empresa, ha instado a la representación de los empleados a que, en el marco del acuerdo firmado el 29 de abril de 2019 sobre la reducción de jornada a 35 horas de promedio semanal, presente alternativas para debatir en la mesa de diálogo.

La dirección de la empresa expone que, en virtud a la voluntad de negociar expresada por las partes, las medidas presentadas en la mesa de negociación "sean vistas como propuestas sobre las que trabajar, argumentar y debatir en lugar de percibirse como imposiciones".

De este modo, la dirección de la empresa ha reiterado su predisposición a negociar "de inmediato" propuestas de diferente naturaleza que hagan cumplir aquello que asumió la representación de los trabajadores en el acuerdo de abril de 2019 para mantener la jornada actual de 35 horas de promedio semanal, mejorar la organización del trabajo y poder prestar un mejor servicio a los clientes.