Un cirujano canario en Austria: "Me quedé porque las condiciones de trabajo en España no eran las más adecuadas; aquí cobro el doble"

Daniel es un cirujano de Gran Canaria que, tras completar sus estudios en la isla, decidió emigrar en 2010 a Alemania para explorar nuevos sistemas sanitarios. Lo que comenzó como una aventura para expandir conocimientos se ha convertido en una carrera consolidada en el extranjero, primero en Alemania y, desde hace tres años, en Innsbruck (Austria). En una entrevista en 'Herrera en COPE Gran Canaria', ha explicado los motivos que le llevaron a quedarse y las diferencias que encuentra con el sistema español.

Las condiciones laborales, un factor decisivo

Aunque la idea inicial era vivir una nueva experiencia, las condiciones laborales y profesionales que encontró en el extranjero fueron determinantes. “El motivo por el cual me quedé allí fue un poco mirando cómo estaba el sistema en España y viendo también cómo trabajaban los compañeros y las condiciones”, ha afirmado. La decisión de no volver se consolidó al comparar ambos modelos: “Las condiciones fue un factor relevante a la hora de la decisión, porque a mí me gustaría volver a Las Palmas, pero con las condiciones actuales que tengo aquí, se me resulta difícil dejarlas y volver”.

Me gustaría volver a Las Palmas, pero con las condiciones actuales que tengo aquí, se me resulta difícil dejarlas y volver"

Daniel

Cirujano grancanario

La principal diferencia, según ha explicado, es económica. “El salario se duplica”, asegura, comparando un puesto en la sanidad pública austríaca con uno equivalente en España. Esto permite a los profesionales tener “una vida bastante cómoda y holgada” sin necesidad de recurrir a trabajos extra en el sector privado, una práctica que observa en sus compañeros españoles. Además, ha destacado otras ventajas como la regulación de las guardias en Alemania, que no eran de 24 horas, o la flexibilidad para cambiar de hospital durante la especialización.

El salario se duplica"

Daniel

Cirujano grancanario

Sistemas con problemas similares, pero distinta compensación

A nivel de infraestructuras y tecnología, Daniel considera que el sistema sanitario español “no tiene nada que envidiar” al alemán o al austríaco. Sin embargo, la gestión sí es diferente: mientras que en España y Austria predomina un sistema de seguridad social, en Alemania la gestión hospitalaria está privatizada. Pese a ello, los problemas de fondo son comunes: “La carga laboral es comparable en todos los países que conozco”, debido al envejecimiento de la población y la alta demanda asistencial. También allí sufren la falta de personal.

La clave, insiste, es que en países como Austria “se compensa a nivel salarial”. En su opinión, este incentivo económico es lo que falta en España para valorar el esfuerzo de los profesionales sanitarios. Curiosamente, en Austria también existe una “fuga de cerebros”, aunque en su caso los médicos se marchan a Suiza o Alemania en busca de condiciones económicas todavía mejores.

El regreso a Gran Canaria, un sueño a largo plazo

Pese a que el coste de vida en Austria también es más elevado, Daniel ha afirmado que la experiencia personal ha sido muy positiva. No obstante, advierte que emigrar no es una garantía de éxito y requiere sacrificios, como aprender un idioma y adaptarse a otra cultura. Sobre un posible regreso, lo ve como una opción lejana, no antes de 10 o 15 años. “Por el momento, creo que me quedaré aquí”, ha concluido, matizando que, si volviera, su único destino sería Las Palmas, donde reside su familia y amigos.