Como consecuencia de las actuales circunstancias, la movilidad internacional va ganando peso entre los más jóvenes. El 80,9% de los jóvenes asturianos ha manifestado que estaría dispuesto a marcharse fuera de España con el objetivo de trabajar, según se desprende del VII Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, llevado a cabo por ABANCA, ESIC, HERBALIFE NUTRITION y Praxis MMT.

En este sentido, Estados Unidos (36,4%), Alemania (18,2%) y Reino Unido (16,4%) han resultado ser los destinos favoritos de los asturianos para marcharse fuera de nuestras fronteras. A nivel nacional, el 82% de los jóvenes españoles ha manifestado que estaría dispuesto a cambiarse de país para trabajar. Esto supone una tendencia al alza respecto al año pasado, cuando el 73,2% de los estudiantes mostraban sus ganas de cambiar de país.

“El último año ha despertado las inseguridades y miedos de los más jóvenes. La crisis sanitaria por el coronavirus ha disparado la preocupación que muestran por su futuro laboral. Si bien en años anteriores se veía un aumento en la esperanza por su situación laboral, este último año ha dado un cambio radical y la consecuencia es un aumento del pesimismo entre los más jóvenes, que tienen dudas sobre si podrán encontrar un empleo fácilmente cuando terminen sus estudios debido a la situación que estamos viviendo”, afirma Mario Martínez, director del Informe Young Business Talents.

Según los resultados extraídos, los jóvenes asturianos se encuentran preocupados por el futuro del empleo, ya que el 44,1% considera que la situación laboral juvenil será peor o mucho peor en los próximos cinco años. Y es que durante el último año ha aumentado el número de estudiantes que considera que la situación será peor. A nivel nacional, el 43,3% de los jóvenes se siente pesimista y cree que la situación laboral será peor en un futuro, dato que contrasta con los resultados del año anterior, donde solo el 34% de los jóvenes se sentían preocupados.

Los factores que los asturianos consideran más importantes para encontrar empleo son tener un buen nivel de idiomas (55,9%), y el interés y las ganas de trabajar, unido a tener contactos y la suerte (las tres con el 38,2%). En cuanto a las condiciones que más valoran a la hora de entrar a trabajar en alguna empresa, las principales son: la estabilidad (35,3%) y la flexibilidad en el horario (33,8%).

Mejor preparados que sus padres y vocación emprendedora

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Preguntados por su preparación respecto a la de sus progenitores, el 69,1% de los asturianos cree estar mejor formados que sus padres, resultado ligeramente por debajo de la opinión de la media nacional (76,5%). La gran mayoría de los jóvenes de Asturias (79,4%) tiene claro que cuando terminen sus estudios actuales, quieren estudiar una carrera universitaria. El tipo de carrera universitaria que más interés les despierta son las relacionadas con medicina y salud (25,9%) y abogacía y derecho (24,1%).

A pesar de la pandemia, el 51,5% de los jóvenes de Asturias que tenía pensado emprender en un futuro manifiesta que la situación no les ha hecho retrasar la idea de emprendimiento, y el 8,8% apuesta por emprender como una forma para garantizarse un empleo. En general, en Asturias los jóvenes tienen espíritu emprendedor ya que al 27,9% les gustaría montar su propia empresa, frente a ser funcionarios (22,1%) o trabajar para una compañía (4,4%). A nivel nacional los resultados muestran la misma tendencia ya que el 27% de los estudiantes españoles quiere emprender, por encima de ser funcionarios (19,9%) o asalariados en una compañía (13,8%), habiendo subido el interés por emprender con respecto al año pasado (26,8%).

Aunque la tendencia por el emprendimiento ha crecido en toda España en los últimos años, el 92,6% de los jóvenes de Asturias considera que es muy difícil alcanzar el éxito en las empresas que se están creando en la actualidad. Entre los motivos por los que se lanzarían a montar su propia compañía destacan: poder enfocarse al 100% en lo que les gusta (47,1%) y ser su propio jefe y más libre, así como disponer libremente de su tiempo sin horarios fijos (ambas 41,2%).

Sobre el estudio

El VII Informe Young Business Talents ha sido promovido y realizado por ABANCA, ESIC Business and Marketing School, Herbalife Nutrition y Praxis MMT, organizadores del programa educativo de simulación empresarial Young Business Talents, que hace posible que estudiantes de toda España participen en la toma de decisiones de una empresa virtual. El objetivo de esta investigación es conocer las actitudes y tendencias de los jóvenes estudiantes preuniversitarios españoles, así como para identificar las cuestiones más relevantes que pueden influir en su futuro.

Para estudiar el universo de los jóvenes preuniversitarios españoles, el estudio ha sido realizado a un total de 9.708 estudiantes de entre 15 y 21 años que cursan los estudios de 4º de ESO, 1º y 2º de bachillerato y ciclos medio y superior de formación profesional durante los meses de octubre y noviembre de 2020.