Aramón abre su campaña de contratación para la temporada de invierno con 200 puestos disponibles

El Grupo Aramón ha puesto en marcha su proceso de selección de personal para la temporada de invierno 2025/2026. La compañía prevé incorporar a unas 200 personas en sus cuatro estaciones de esquí: Cerler y Formigal-Panticosa en el Pirineo aragonés, y Javalambre y Valdelinares en Teruel. 

Este año la oferta laboral llega respaldada por la inversión realizada en nuevos sistemas de producción de nieve, una mejora que garantiza mayor estabilidad en la contratación y mejores condiciones desde el inicio de la campaña. Esta apuesta tecnológica no solo asegura la calidad del servicio en pistas, sino que también favorece el desarrollo económico y social de las zonas de montaña.

Las candidaturas deben presentarse a través de la web oficial de empleo del grupo: https://empleo.aramon.es, activa desde hoy y hasta el 14 de octubre. Los perfiles más demandados incluyen restauración, atención al cliente, mantenimiento, animación y actividades de montaña, servicios generales, gestión de eventos y escuela de esquí.

Por volumen de actividad, la estación de Formigal-Panticosa será la que más personal incorpore, seguida de Cerler. Asimismo, la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón participa en la selección con vacantes para técnicos deportivos en esquí alpino y snowboard en Javalambre y Valdelinares.

Durante la temporada pasada, las estaciones del grupo llegaron a reunir a 1.200 trabajadores en los momentos de mayor afluencia, con una media de 900 empleados en plantilla. A esto se suma el impacto económico en el territorio, que se traduce en hasta 13.000 empleos indirectos en el sector turístico vinculado a la montaña.

Aramón destaca por su alta fidelización de personal, ya que cerca del 80% de sus trabajadores repiten temporada tras temporada. Entre los beneficios para la plantilla figuran: forfait gratuito en días libres, abono de temporada para familiares, manutención, descuentos en servicios de estación, apoyo en transporte y, en el caso de Formigal-Panticosa, acceso a vivienda asequible para facilitar la estancia durante los meses de trabajo.

“En Aramón estamos convencidos de que el empleo en las estaciones de esquí es una oportunidad única para quienes desean trabajar en un entorno natural y dinámico. Cada año reforzamos nuestro compromiso con Aragón y con la creación de empleo estable y de calidad en las zonas de montaña”, señala Carlos González, director de Recursos Humanos del grupo.  

Con esta convocatoria, Aramón refuerza su posición como referente en turismo invernal en España, apostando por un modelo que combina naturaleza, deporte y experiencias de ocio adaptadas a todo tipo de visitantes.