La Administración busca relevo: las oposiciones se simplifican y ofrecen salarios un 24% más altos que en el sector privado

La inminente jubilación de la generación del 'baby boom' en los próximos 10 años, que afectará a cinco millones de personas en España, ha encendido las alarmas en las administraciones públicas. Para cubrir las vacantes, se necesitaría convocar unas 100.000 plazas anuales, una situación que ha transformado el panorama del empleo público, convirtiéndolo en una oportunidad sin precedentes para miles de aspirantes, según explica Cristina Santos, responsable de comunicación de la empresa MAD, especializada en la preparación de opositores.

Un momento sin parangón

La necesidad de personal ha llevado a una simplificación de los procesos selectivos. "La administración lo que necesita es gente, no complicarle las cosas a las personas que quieran opositar", afirma Santos. Por ello, muchos exámenes que antes eran de desarrollo ahora son tipo test, lo que agiliza la corrección, y en numerosos casos se ha eliminado la fase de concurso-oposición, donde contaban méritos como la experiencia o la formación, para dejar únicamente la nota del examen como criterio de acceso.

A estas facilidades se suma un importante aliciente económico. Según un estudio del Banco de España, en el sector público se cobra de media un 24 por 100 más que en el empleo privado. "Es una diferencia bastante notable", subraya Santos, quien aclara que en la administración se respeta la categoría profesional por la que se oposita, a diferencia de lo que a veces ocurre en la empresa privada.

En el sector público se cobra un 24% más que en el empleo privado"

La ciberseguridad como tema clave

El entorno digital actual ha provocado que la ciberseguridad se convierta en un pilar fundamental en la mayoría de oposiciones. Temarios como los de la Policía Nacional o la Guardia Civil han sido actualizados para darle más peso, e incluso en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) existe un tema común sobre ciberseguridad para todas las categorías profesionales. "Hay que estar protegidos tecnológicamente, muchas veces no somos conscientes de la amenaza que tenemos fuera", señala la experta.

Esta nueva demanda ha generado convocatorias muy atractivas. Un ejemplo son las 1030 plazas de Técnicos Auxiliares de Informática (grupo C1), a las que se puede acceder con el título de bachillerato o técnico superior sin necesidad de que sea de la rama de informática. También se han convocado 680 plazas para Gestión de Sistemas de Informática (grupo A2), abiertas a cualquier persona con un grado o diplomatura.

La administración lo que necesita es gente, no complicarle las cosas a las personas que quieran opositar"

El nuevo perfil del opositor

Un estudio reciente revela que el perfil medio del opositor ha cambiado. Ahora se trata de personas mayores de 35 años, que compaginan el estudio con un trabajo y cargas familiares. Este perfil se decanta mayoritariamente por la rama administrativa, cuyas plazas son transversales a todos los organismos públicos, desde ayuntamientos hasta el Estado o los servicios de salud.

Cristina Santos aclara que para estas plazas no se requiere formación específica en administración. Para optar a una plaza de administrativo (C1) basta con el título de bachillerato o técnico superior, mientras que para auxiliar administrativo (C2) solo se exige el graduado en ESO. Empresas como MAD ofrecen métodos de preparación flexibles, con cursos online, podcasts y asesoramiento adaptados a las necesidades de cada opositor.