El Catedrático de Geografía Humana, Rafael Pujol, analiza los datos de la mujer en el mercado laboral

La falta de apoyo público y un “merado laboral diseñado para los varones” están detrás de esta realidad, según The Family Watch. El 64% de las mujeres con hijos ha asumido algún coste laboral, ya sea reduciendo su jornada, cogiendo excedencia, rechazando empleos por sus horarios o abandonando el mercado laboral, indica “El Coste de la Conciliación” puesto en marcha por la asociación “Yo no renuncio”, Y el 57% de ellas ha asumido esta pérdida de ingresos para poder ejercer el trabajo doméstico familiar. El 22% ha perdido su empleo, y el mismo porcentaje ha renunciado a crecer profesionalmente, ha puesto de manifiesto el informe “Las Invisibles” del Club Malas Madres. Son datos de distintos estudios que analizan el impacto de la maternidad en las mujeres, en un país donde la natalidad está en mínimos históricos.