Mayores de 50 años y desempleados, "un talento que no se puede desperdiciar"

En España hay un millón de personas mayores de 50 años desempleadas, entre las cuales se oculta "un talento que no se puede desperdiciar", y a ellas van dirigidos los 'Premios +50 Emprende', que han iniciado en Toledo una gira por 15 ciudades con el objetivo de captar a mayores que quieran crear su propio negocio.

Así lo ha explicado este jueves a Efe el director de esta iniciativa, Fernando Lallana, quien ha destacado que estos premios tratan de conciliar la ficción con la realidad; "no queríamos simplemente contar una historia por muy bonita que sea, si no dejar un poso y un legado a la sociedad", ha agregado.

"En España hay alrededor de un millón de personas mayores de 50 años desempleadas", ha explicado Lallana, que cree que "existe un talento que no se puede desperdiciar" pues según algunos estudios un 32 por ciento de la población "estaría dispuesta a seguir trabajando después de la jubilación".

Los 'Premios +50 Emprende' forman parte del proyecto 'Abuelos, nunca es tarde para emprender', que también incluye un libro y una película, que se estrenará en el mes de junio y está dirigida por Santiago Requejo y protagonizada por Carlos Iglesias, Roberto Álvarez y Ramón Barea.

El objetivo común es "rescatar el talento de personas mayores que como consecuencia de la crisis han quedado desplazados por la sociedad", ha dicho.

Los premios, que repartirán una cantidad de 30.000 euros, están abiertos a todo tipo de sectores y actividades, según ha informado su director, con el único requisito de que el promotor de la idea sea mayor de 50 años, a partir de la cual se valorará que su impacto en términos de riqueza, de empleo o de bienestar, que sea innovadora o que tenga visos de sostenibilidad, según ha explicado su director.

Una de las emprendedoras que se ha presentado a estos premios es la toledana Ana Caldas, natural de Torrijos, que ha contado a Efe que su proyecto es "muy interesante" porque se ha dado cuenta de la necesidad de la sociedad española de entre 50 y 60 años de "desarrollar una capacidad añadida" en las empresas más actualizadas, que achaca a un "victimismo o desidia" propios de la edad.

"Tengo esa edad y conozco de primera mano cuales son las necesidades de este sector", ha explicado Caldas que ha presentado una plataforma "online" orientada a mayores que quieren seguir estando actualizadas dentro de las empresas, porque "los hombres y mujeres que quieren seguir avanzando, necesitan reinventarse", ha concretado.