CCOO y UGT se han mostrado dispuestos a negociar un pacto de rentas, si no se centra exclusivamente en la contención salarial y todas las partes aportan algo, incluyendo medidas fiscales sobre los beneficios empresariales y las subida del salario mínimo interprofesional (SMI).

En rueda de prensa tras la reunión del Gobierno con los agentes sociales, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha asegurado que es importante gravar los beneficios extraordinarios que está obteniendo las empresas para ayudar a quienes no llegan a final de mes.

Según ha dicho, las empresas están obteniendo beneficios extraordinarios de trasladar a los precios finales todo el incremento del coste de la energía, mientras que los salarios están subiendo de forma moderada.

El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, ha destacado que los salarios pactados en convenio colectivo se están incrementando de media un 2,4 % aunque ha reconocido que muchos están incluyendo cláusulas de "recuperación o actualización" salarial.

Las cláusulas de garantía salarial fueron el elemento discordante que impidió a principios de mayo un acuerdo entre sindicatos y patronal, ya que para CCOO y UGT eran imprescindibles, mientras que para la CEOE eran inadmisibles.

Ambos líderes sindicales no han concretado si estarían dispuestos a hacer algún tipo de concesión en este sentido cuando se reabra la negociación en septiembre, aún menos sin conocer todavía las propuestas concretas que podrían formar parte de ese pacto de rentas.

Vicente ha confiado en que el Gobierno "sea capaz" de poner encima de la mesa "las medidas que el país necesita", para poder "ir negociando y encajando las piezas".

Ningún representante de la patronal CEOE-Cepyme ha salido en rueda de prensa a valorar la reunión.