La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y su Fundación han superado la segunda revisión del sello Bequal Premium que distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de los recursos humanos.

El reconocimiento, según la organización, viene a refrendar la política de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades que define su equipo humano, así como su apuesta continua por la accesibilidad universal.

Como ejemplo de su compromiso con la inclusión laboral, la organizacaión ha mencionado cuenta con 12 trabajadores con discapacidad, lo que supone un 34,92% de cuota de reserva. Por su parte, en la Fundación CNSE son 17 las y los trabajadores con discapacidad, lo que representa un 28,55% de cuota de reserva. "A ello cabe sumar que la Fundación cumple la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social a través del empleo directo, además de contratar productos y/o servicios a centros especiales de empleo promovidos por el movimiento asociativo de las personas con discapacidad", ha argumentado.

Otro aspecto reseñable para la Confederación es el nuevo plan de formación en el que se han analizado las necesidades formativas de los trabajadores, y que tras la implantación del Plan de Transformación Digital HERA durante 2023, trabaja ahora en el diseño de una plataforma de gestión con la que dar soporte a todos sus beneficiarios/as. "Hemos integrado una estrategia de benchmarking e intercambio de buenas prácticas que mejorará nuestra competitividad, nuestra eficiencia y nuestra eficacia", han explicado