El plan del SOIB para mayores de 45 reduce el paro un 7,6%: "Más de 200 personas han encontrado empleo"

La consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, y la directora del SOIB, María Luján Olivera, han presentado la segunda fase del Plan de Seguimiento Intensivo (Plan SI). El programa, destinado a mejorar la inserción laboral de los desempleados mayores de 45 años, ha permitido en su primer año reducir un 7,6 % el paro de larga duración en este colectivo y que más de 200 personas encuentren trabajo.

Balance de la primera fase

La primera fase del plan, que arrancó en enero de 2025, se enfocó en los parados de larga duración, "un colectivo que durante años había quedado fuera de muchas políticas activas de empleo", ha señalado la consellera. Cabrer ha resaltado que el programa superó los objetivos fijados, con 1.595 entrevistas diagnósticas y 1.101 itinerarios de inserción iniciados, muy por encima de los previstos.

Un colectivo que durante años había quedado fuera de muchas políticas activas de empleo"

Catalina Cabrer

Como resultado de esta orientación, 201 personas han conseguido un contrato, entre ellas 35 con discapacidad y 44 en riesgo de exclusión social. La consellera ha explicado que el objetivo era "recuperar" y "reactivar" a estas personas, para lo que ha sido clave el trabajo de los orientadores del SOIB.

Segunda fase: más alcance y seguimiento

La segunda fase amplía ahora el foco a todas las personas desempleadas mayores de 45 años, aunque se mantiene la prioridad en los parados de larga duración. Se combinará la orientación laboral con formación en competencias digitales y la intermediación con empresas para "mejorar su empleabilidad e incrementar el porcentaje de inserción", según la directora del SOIB.

Como novedad, se incorpora un seguimiento más intensivo de la participación en los procesos de selección. Si una persona no acude a una oferta, se la citará para analizar los motivos y, en caso de incumplimiento reiterado de sus obligaciones, se informará al SEPE.

En caso de incumplimiento reiterado se informará al SEPE y se llevarán a cabo las actuaciones pertinentes"

Catalina Cabrer

Pese a este mayor control, Cabrer ha asegurado que la respuesta de los participantes ha sido "muy positiva". Para 2026, los objetivos del plan son realizar el diagnóstico a 7.000 personas, iniciar 5.000 itinerarios personalizados de inserción y facilitar la participación de 3.750 personas en ofertas de trabajo.