Soldadores, caldereros, conductores o técnicos eólicos: los perfiles que más escasean en las comarcas

La falta de profesionales cualificados se ha convertido en uno de los grandes retos para las empresas de Ferrolterra, Eume y Ortegal. La situación se ha analizado este jueves en una jornada celebrada en la sede de la Asociación de Empresarios Seara, en As Pontes, organizada junto a las consultoras Grupo Clave y Nortempo.

Entre los puestos más difíciles de cubrir, destacan soldadores, caldereros, electricistas, mecánicos industriales, técnicos de mantenimiento eólico y conductores profesionales, especialmente para el transporte de mercancías. También se registran dificultades en el ámbito sanitario, con una fuerte demanda de auxiliares, enfermeros y médicos.

“La mayoría de nuestras empresas nos trasladan que no encuentran personal para trabajos técnicos y de oficio”, explica Carolina García, directora de la asociación Seara. “Hay empresas que tienen que decir no a contratos porque no pueden asumirlos sin personal cualificado”.

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL 

El problema afecta especialmente a sectores clave como el metal, la logística, el transporte o las energías renovables, que están en pleno crecimiento en la zona. Según García, incluso programas de Formación Profesional Dual, tienen dificultades para captar alumnado, a pesar de que casi garantizan un contrato laboral al finalizar los estudios.

Desde Grupo Clave, su directora comercial y de marketing, Elena Murillo, alerta de que la situación no es puntual, sino que responde a un problema de fondo: “La pirámide poblacional está invertida, y la formación actual no responde a lo que las empresas necesitan”.

BÚSQUEDA DE TRABAJADORES EN SUDAMÉRICA

Por este motivo, la consultora ha abierto sedes en países como Perú, Chile, Argentina y Colombia, desde donde capta talento para cubrir vacantes en Galicia. “Ocho de cada diez clientes tienen dificultades para contratar. Ya no solo buscamos aquí, también en el extranjero”, concluye Murillo.

Las consultorías expertas en recursos humanos que están buscando profesionales en otros países gracias también a los programas de atracción de talento en el exterior que impulsa la Xunta de Galicia. Murillo asegura que el mercado laboral ha cambiado mucho en España y ahora los trabajadores no se mueven sólo por dinero, sino que buscan la conciliación.

Las consultorías se encargan de reclutar trabajadores extranjeros y apoyarles en su inserción tanto laboral como en el país, una práctica cada vez más común. Hoy en día están trayendo a muchos profesionales del transporte, de la empresa metalúrgica y del sector sanitario.