El gobierno municipal de San Sandurniño, y los delegados de los trabajadores, tanto funcionarios como personal laboral, han llegado a un acuerdo en la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para este municipio.

Así, la semana pasada los trabajadores públicos votaron la propuesta, que salió aprobada por 19 votos a favor, 10 en contra y 3 abstenciones, tal y como se le ha trasladado este lunes, 7 de septiembre, a la mesa de negociación, formada por representantes del gobierno municipal y de los sindicatos CIG, UGT y USTG.

Según se aseguran desde el Ayuntamiento, esta RPT es un documento “en el que se llevaba trabajando dos años con el objetivo de definir la estructura del funcionamiento de la Administración local y también los criterios retributivos para cada puesto de trabajo”.

La nueva Relación de Puestos de Trabajo vendrá a sustituir al anterior documento elaborado en 2009 y que como principal novedad introduce un sistema de valoración salarial unificado y común al personal funcionario y laboral, con la finalidad de corregir desigualdades retributivas entre ambos colectivos.

Este documento deberá de someterse ahora al pleno para su aprobación inicial y tras el período de exposición pública, deberá volver a pasar por el máximo órgano municipal para su ratificación definitiva. Entrará en vigor en el momento en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), previsiblemente a lo largo del mes de noviembre.