DinamizaMoral presenta las nuevas acciones formativas de cara a la búsqueda activa de empleo

En el último mes, 31 vecinos de Moralzarzal han salido de las listas del paro y han encontrado un empleo. En el último año, el desempleo ha descendido en 100 personas, pero aún hay 630 desempleados, y muchos trabajadores que quieren mejorar su situación laboral. A todos ellos va dirigida la oferta formativa de DinamizaMoral, que se ha presentado este martes.

El programa incluye todo tipo de actividades, todas gratuitas, incluyendo talleres de Búsqueda Activa de Empleo, de Autocuidado emocional, sobre cómo realizar una buena presentación de candidatura o cómo organizar la búsqueda de trabajo. También se podrá aprender a preparar una entrevista de trabajo o mejorar la marca personal. Además, se pone en marcha un amplio catálogo de cursos on line, con 300 propuestas formativas, distribuidas en 20 categorías, que estarán disponibles hasta el 30 de abril.

Además, Moralzarzal recupera el 4 de marzo una actividad que se celebró en 2019 y no ha podido repetirse desde entonces por culpa de la pandemia, un Taller de Sostenibilidad y Empleo Verde en el que los asistentes podrán aprender más sobre nuevos nichos de empleo con técnicos del Ministerio de Transición Ecológica y el testimonio de emprendedores de la zona.

Toda la oferta de cursos y talleres se puede consultar a través de la web dinamizamoral.moralzarzal.es, donde también están disponibles todas las ofertas que gestiona la Agencia de Empleo municipal.

Durante la presentación Virginia Ortiz, concejal de Empleo, ha incidido en la importancia de la “formación actualizada” a la hora de la búsqueda de empleo.

En cuanto a la demanda de formación en el municipio, que se canaliza a través de DinamizaMoral, ha revelado que el perfil mayoritario es de mujeres mayores de 45 años.

Ortiz ha recordado que en enero se han impartido dos sesiones de BAE (búsqueda activa de empleo) para los alumnos del instituto de la localidad. Asimismo, se está impartiendo un certificado de profesionalidad que acaba en abril y que cuenta con prácticas en empresas.

Ortiz ha recordado que el catálogo general de formaciones se va adecuando a las demandas y necesidades de los usuarios, expresadas tanto en las encuestas como en las entrevistas personales.