El Ayuntamiento de Zamora ha dado a conocer su nueva oferta de empleo público,con 25 plazas por acceso libre y otras 13 de promoción interna..La propuesta ha sido ratificada esta semana por la Mesa General y se presentará a la aprobación en la próxima Junta de Gobierno Local.

La concejala de Personal, Laura Rivera, ha señalado que la situación económica municipal permite cubrir el 110% de las vacantes, una cifra que sube al 115% en el caso de los policías locales. Rivera, ha asegurado que la tardanza en sacar adelante esta oferta ha sido la ausencia de Presupuestos Generales del Estado

Como personal funcionario se convocarán siete plazas de policías municipales, tres de técnicos de administración general, dos de bomberos, dos de auxiliares administrativos -una de las cuales será de discapacidad-, además de un arquitecto técnico, un ingeniero técnico industrial y un conserje, también en este caso para personas con discapacidad. El cuanto a personal laboral se convocarán seis plazas para el Servicio de Obras, una para Jardines y otra para el Teatro Principal. Todas estas plazas se cubrirán a través de un sistema de concurso-oposición, a excepción de las de policía municipal que serán por oposición libre. Además se cubrirán otras 13 plazas por promoción interna de las que cinco corresponden a la Policía Municipal (tres oficiales, un subinspector y el intendente), dos técnicos de administración general, tres administrativos, y otros tres auxiliares administrativos. Lo que en conjunto hace una convocatoria general de 38 plazas

El retraso en la aprobación de Oferta de Empleo Público con respecto a otros años, puesto que estamos ya en el mes de octubre, no se debe como pudiera suponerse a la convocatoria de las elecciones municipales sino a la falta de Presupuestos Generales del Estado, que están prorrogados y que condicionan la OEP de todas las administraciones,sometidas a la disciplina de contención del déficit público

La concejala de Personal criticó el hecho de que los ayuntamientos estén condicionados por la política del Estado en materia de empleo públic

Además, el Ayuntamiento se ha acogido también a un nuevo plan de empleo de la Junta de Castilla y León. Trece plazas destinadas a jóvenes de Garantía Juvenil con un aporte del 40% de la financiación desde el Ayuntamiento, de los 130.000 de coste regional. Con este plan las plazas cubiertas por planes de empleo ascienden hasta 122 contratos durante 2019.De esta forma se elevarán a diez los Planes de Empleo a los que se ha acogido el Ayuntamiento de Zamora a lo largo de este año, con la contratación de un total de 122 trabajadores.

Entre los perfiles de los puestos de trabajo que se contratarán a través de este Plan de Empleo figuran cuatro administrativos, tres auxiliares administrativos, un diseñador gráfico, un arquitecto superior, un arquitecto técnico y un ingeniero industrial; e irán destinados a distintos servicios y departamentos municipales como Informática, Obras, Servicios Sociales, Urbanismo, Contratación, Registro o el Punto de Información Juve