El desempleo da un nuevo respiro en Castilla y León: 4.446 parados menos en marzo

Buenas noticias para el mercado de trabajo en Castilla y León. El desempleo desciende en 4.446 personas en marzo, con lo que la cifra de parados se sitúa por debajo de los 120.000. La nuestra, es una Comunidad en la que se nota especialmente la bajada en el sector servicios, y muy por detrás ya la industria, la construcción y la agricultura. El paró cayó en términos relativos casi un 3,6 por ciento y si se compara con el mismo mes del año pasado el descenso es de más del 8 por ciento, con 10.507 parados menos. Para el Gobierno de la Comunidad los datos evidencian la recuperación del mercado laboral en CyL.

“Esto tiene más mérito en Castilla y León, porque siempre es más complicado bajar el paro en una de las autonomías que se encuentra entre las que menos nivel de desempleo tiene. Hoy Castilla y León es la tercera comunidad con menor tasa de paro de toda España y además con mayor ritmo de bajada del desempleo”, apuntaba el portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo.

El consejero de Industria y Empleo, Mariano Veganzones, se ha felicitado por los datos del paro con el mejor registro de los últimos veinte años desde 2002. Los datos de marzo "evidencian la recuperación del mercado laboral en Castilla y León". A ello se suma un "buen tono del mercado laboral en términos interanuales", que Castilla y León cerró en marzo con un descenso de 10.507 parados, equivalente a un retroceso del 8,07 por ciento.

La recuperación del mercado laboral se fundamenta en el descenso generalizado del paro en todas las provincias en términos intermensuales e interanuales y también en todos los sectores productivos. Para UGT es preocupante la dificultad para generar empleo. Raúl Santaeufemia reprocha a la Junta la falta de políticas activas de empleo y se felicita por los efectos positivos de la reforma laboral.

“Ya es un año de éxito de la reforma laboral como la piedra angular del acuerdo que se consiguió en el marco de la negociación del Diálogo Social. Marcar en rojo la temporalidad de la contratación de la plantilla más abultada en la comunidad: la junta de Castilla y León”, añadía Santaeufemia.

Para CCOO se constata que el aumento de la contratación indefinida es inferior a la media nacional. Crece, pero despacio. “Nos encontramos un mercado laboral totalmente distinto, unos datos de contratación indefinida nunca vistos. En Castilla y León seguimos estando en torno al 34 por ciento, crecemos muy despacito, pero la reforma laboral no solo significa que los contratos son estables, sino que también se reducen los contratos de breve duración”, apuntaba Nieves Granado.