Huesca conecta talento y empresas con entrevistas de cinco minutos en el Foro Contacta: Las inscripciones están abiertas

La ciudad de Huesca se prepara para una nueva edición del Foro Contacta, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Huesca que busca dinamizar el mercado laboral. La cita tendrá lugar el próximo lunes 26 de febrero, en horario de 17:00 a 19:00 horas, en el emblemático Centro Cultural Manuel Benito Moliner. Este evento ha sido concebido como un espacio de interrelación y networking, donde se darán cita 13 empresas del territorio y hasta un centenar de candidatos de todas las edades, con el objetivo común de generar sinergias y oportunidades profesionales.

Un puente entre empresas y talento

El objetivo principal del Foro Contacta es claro: crear y fortalecer redes profesionales informales que se traduzcan en oportunidades reales de empleo y contratación en la región. Se trata de un formato ágil y directo que promueve el contacto cara a cara en un ambiente cercano, facilitando un intercambio transparente de información y expectativas entre las compañías y los profesionales que buscan una nueva oportunidad o una mejora en su carrera. La iniciativa no solo se enfoca en el presente, sino que también sienta las bases para futuras colaboraciones y contrataciones, fortaleciendo el tejido empresarial de Huesca.

Desde la perspectiva de los participantes, esta jornada representa una oportunidad excepcional para conectar directamente con los responsables de recursos humanos y representantes de diversas empresas. Los candidatos pueden presentar de primera mano su potencial, sus capacidades y su experiencia, superando las barreras que a menudo impone el mercado laboral tradicional. Además, el foro les permite conocer en detalle los perfiles profesionales más demandados por las compañías locales, un conocimiento clave para orientar su futuro profesional y establecer contactos que pueden ser decisivos en su carrera.

Para el sector empresarial, el Foro Contacta se ha consolidado como una herramienta estratégica de gran valor. El evento permite a las empresas participantes visibilizar el talento disponible en el territorio, detectar perfiles interesantes que podrían no llegar a través de los canales de selección convencionales y comunicar sus necesidades actuales y futuras de personal. Es también una plataforma para exponer las competencias y cualificaciones específicas que requieren para sus organizaciones, optimizando así sus procesos de reclutamiento y asegurando un mejor ajuste entre la oferta y la demanda de empleo en la zona.

Entrevistas rápidas como clave del éxito

La dinámica del evento es uno de sus grandes atractivos. El formato se basa en entrevistas rápidas de cinco minutos con las empresas previamente seleccionadas por los candidatos. Este método, conocido como "speed dating" laboral, permite optimizar al máximo el tiempo de todos los implicados y facilita un mayor número de contactos en una sola tarde. La brevedad de los encuentros exige que tanto empresas como candidatos sean concisos y directos, lo que agiliza el proceso de selección y permite una primera impresión mucho más personal y humana que la que ofrece un currículum en papel.

Las personas interesadas en asistir deben formalizar su inscripción a través de un formulario online disponible en la página web municipal. Durante el proceso, cada candidato podrá seleccionar un máximo de tres empresas con las que desea entrevistarse, asegurando así que los contactos sean relevantes para su perfil y aspiraciones. El aforo está limitado a 100 participantes, por lo que desde la organización se ha recomendado realizar la inscripción con antelación para garantizar una plaza. Asimismo, se ha subrayado la importancia de postular únicamente a aquellas vacantes para las que se cumpla con la cualificación requerida.

Un compromiso con el desarrollo local

Este año, el Foro Contacta se enmarca dentro de las actividades del Tour del Talento, que hará parada en Huesca para ofrecer una semana repleta de propuestas orientadas a fomentar el emprendimiento, la empleabilidad y el talento joven, aunque esta actividad en concreto está abierta a profesionales de todas las edades. La organización corre a cargo del Ayuntamiento de Huesca, a través de su Área de Desarrollo, en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), la Comarca Hoya de Huesca y la Asociación para el Desarrollo Rural Comarcal (ADESHO), una alianza que refuerza el compromiso institucional con el progreso económico y social del territorio.