Interfresa potencia la figura del consultor de integración con un nuevo plan formativo en Huelva

El Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social de Interfresa (PRELSI) ha puesto en marcha esta semana un nuevo proceso formativo para sus consultores de Integración. El objetivo es perfeccionar sus conocimientos y habilidades para afrontar la campaña en condiciones óptimas, en una iniciativa que se desarrolla en la Universidad de Huelva.

La bienvenida institucional ha estado a cargo de Francisco Riquel Ligero, secretario de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Tras su intervención, ha dado comienzo la acción formativa, que se extenderá durante diez horas repartidas en dos jornadas.

Un curso para transformar el conflicto

Titulado “Gestión positiva de conflictos para consultores de integración del PRELSI”, el curso busca fortalecer las competencias de los consultores para gestionar y transformar positivamente los conflictos. Se pretende así prevenir incidentes y reforzar la convivencia entre todos los actores de la campaña agrícola.

La formación aborda el conflicto como una oportunidad de transformación y mejora de las relaciones, profundizando en las dinámicas que lo alimentan en entornos interculturales. Para ello, se dota a los consultores de herramientas prácticas del Modelo Circular Narrativo para intervenir de forma empática y eficaz, reforzando habilidades de escucha activa y reconocimiento de emociones.

Un experto en mediación al frente

El programa ha sido impartido por el Dr. José Antonio Climent Rodríguez, profesor titular de Psicología Social en la Universidad de Huelva y vicedecano de Empleabilidad y Relaciones Externas de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Su trayectoria investigadora y profesional se ha centrado en la gestión del conflicto, la mediación y la intervención psicosocial en contextos laborales.

Climent acumula más de 1.600 horas de formación especializada impartida a profesionales en técnicas de comunicación y resolución de conflictos. Además, cuenta con más de dos décadas de experiencia como psicólogo y coordinador técnico en el Servicio Andaluz de Empleo, donde ha aplicado la mediación en entornos reales.

Un plan de acompañamiento para todos

El PRELSI despliega cada campaña sus servicios de mediación y acompañamiento para asegurar que la relación entre empresas y trabajadores sea satisfactoria. Se presta especial atención a los trabajadores extranjeros con contrato en origen, contratados bajo la Orden GECCO, que suponen cerca del 15% del total.

Estos trabajadores tienen garantizado el alojamiento gratuito, parte del viaje y los traslados, además de todos los derechos laborales y sociales contemplados en la normativa. El PRELSI también atiende, si la empresa lo solicita, a los trabajadores locales, españoles y comunitarios, que desarrollan su labor en las productoras de frutos rojos y cítricos de la provincia.