El 62% de los opositores que aprobaron para ser administrativos del Estado en 2018 eran mujeres

El 62% de los opositores que aprobaron para ser administrativos del Estado en 2018 eran mujeres

Europa Press

Tiempo de lectura: 2'Actualizado 19:30

De las 800 personas que aprobaron el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, en su última convocatoria, en 2018, el 62,2% fueron mujeres (501), frente al 37,4% de hombres (299).

Así se desprende de los datos facilitados por el Gobierno a las diputadas socialistas Gema López y María Jesús Serrano, quienes pidieron al Ejecutivo que desglosase por procedencia geográfica y género el porcentaje de aprobados de esas oposiciones.

Según la documentación enviada por el Gobierno, a la que ha tenido acceso Europa Press, destacan seis provincias en las que todas las aprobadas son mujeres: Salamanca, con once nuevas administrativas de Estado; Cáceres con cinco; Soria, con tres; Guadalajara y Guipúzcoa, con dos; y Teruel con una. Por el contrario, ninguna opositora han conseguido las plazas ofrecidas en Ceuta, Baleares, Navarra, Segovia y Zamora.

El Ejecutivo, a petición de las mismas diputadas, también ha desglosado los datos de las ofertas públicas de empleo del Cuerpo General Auxiliar de la Administración y del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática, ambos en sus convocatorias de 2015, 2016 y 2017.

MÁS MUJERES AUXILIARES, MENOS INFORMÁTICAS

En cuanto al cuerpo de auxiliares, las mujeres aprobadas han ido aumentando a lo largo de esos tres años, pasando de ser el 40,3% del total de aprobados en 2015, al 51,8% en 2017. En total, en esta última convocatoria de oferta de empleo público, entraron como auxiliares en la Administración 207 mujeres, frente a 193 hombres.

Pero las cifras cambian cuando se habla de los técnicos informáticos, donde los aprobados son mayoritariamente de hombres. En este caso, la diferencia se ha mantenido en los últimos años, a pesar de ir disminuyendo progresivamente de 2015.

En cifras, en 2015 aprobaron estas oposiciones 11 mujeres y 81 hombres, mientras que al año siguiente, ambas cifras subieron, hasta el 20 en el caso de ellas, y hasta 130 aprobados en el caso de ellos. En la última convocatoria para este sector, en 2017, la diferencia se sitúa en 52 mujeres, frente a 297 hombres.

En porcentaje, en 2015 se pasó de un 88% de aprobados hombres y un 12% de mujeres; en 2016 se bajó hasta el 86,7% de aprobados hombres (13,3% mujeres); y en 2017 se registró un 85,1% de plazas conseguidas por hombres (14,9% mujeres).

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