Ganemos-IU considera que, tras las conclusiones de la Comisión de Investigación, ha quedado demostrado que estamos ante una Oferta de Empleo público que en su conjunto se ha desarrollado de forma poco o nada fiable puesto que no ha garantizado en sus procedimientos de selección los principios de imparcialidad, objetividad, profesionalidad y paridad en sus órganos de selección, tampoco el de transparencia en las actuaciones, ni ha resultado en numerosos procedimientos adecuado el contenido de los exámenes o pruebas con respecto a las funciones o tareas a desarrollar.

Este Grupo Provincial considera que las condiciones en las que se ha desarrollado la OPE 2009 ha posibilitado que exista una sensación, más que justificada vistos los trabajos de la Comisión y el dictamen definitivo , entre gran parte de los opositores o aspirantes que han participado en los procedimientos selectivos, de que los resultados de algunos procedimientos han venido condicionados de forma decisiva por la presunta existencia de una cadena de favores basados en relaciones políticas, sindicales, personales o laborales, que ha impregnado cada una de las fases de los procedimientos de selección, las bases de las convocatorias, la composición de los tribunales, el contenido y la práctica de los exámenes.