Durante 2017
El Jurado Arbitral Laboral benefició a 1.354 trabajadores al resolver conflictos colectivos
Este sistema de solución autónoma de conflictos laborales surgido del III Acuerdo ASAC-CLM, en el que participa el Gobierno regional, los sindicatos UGT y CCOO, y la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) ha contabilizado, durante el 2017, la resolución de una situación de huelga, un conflicto de flexibilidad extraordinario temporal, un bloqueo de un acuerdo colectivo, 17 conflictos de interpretación y aplicación, y 5 conflictos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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