laboral
Limusa contrata detectives para vigilar a sus limpiadoras en Lorca ante un absentismo del 20%
El PSOE e IU hablan de "caza de brujas" contra las empleadas, que llevan meses reclamando mejoras salariales y denunciando una elevada carga de trabajo

Isabel Casalduero, del PSOE, Pedro Sosa de IU y Juan Miguel Bayonas del PP
Lorca - Publicado el
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La empresa municipal de limpieza de Lorca, Limusa, ha contratado detectives para realizar seguimientos y controles a limpiadoras de su departamento de interiores como parte de una estrategia para reducir el absentismo laboral, que ronda el 20 por ciento, y para verificar bajas presuntamente fraudulentas.
Lo ha reconocido el concejal de Calidad Urbana, Juan Miguel Bayonas, después de que el PSOE e IU hayan anunciado que denunciarán esta práctica ante la Inspección de Trabajo, una vez que ha trascendido el caso de cuatro limpiadoras que han sido suspendidas de empleo y suelo entre 15 y 30 días tras haber sido grabadas en sus centros de trabajo por detectives que se hicieron pasar por técnicos en prevención de riesgos laborales y que las filmaron cometiendo infracciones.
Según los concejales Isabel Casalduero y Pedro Sosa las mujeres no fueron informadas de que iban a ser grabadas en sus puestos de trabajo, por lo que se están vulnerando sus derechos laborales.
Ambos han relacionado el caso con una "caza de brujas" y una "persecución" por las reclamaciones laborales que desde hace meses mantienen las limpiadoras, que denuncian excesiva carga de trabajo, que no se cubren las bajas y que reclaman una equiparación salarial con los otros departamentos de la empresa municipal.
Son extremos que ha negado el concejal de Calidad Urbana que ha explicado que los seguimientos con detectives se han llevado a cabo en otras divisiones de la empresa y no solo en la de Interiores, a la que pertenecen las limpiadoras.
También ha explicado que esta práctica no es nueva en la firma pública, que se ha llevado a cabo con anterioridad, también durante gobiernos de otro signo político, y que está amparada por el comité de empresa.
De forma paralela a estos "seguimientos y controles del cumplimiento de las obligaciones laborales de sus trabajadores", Limusa también trabaja en la contratación de personal sustituto y en la generación de una bolsa de empleo para cubrir bajas, ha indicado.