David, enfermero en Baleares durante 21 años: "Lo que antes pagaba por una habitación ahora es lo que cuesta una plaza de garaje"

David Moreno es enfermero en el Hospital de Son Llatzer y lleva 21 años ejerciendo su profesión en Baleares. No sabe cuánto tiempo más estará en el archipiélago. Se planea volver a la península, porque el coste de la vida en Baleares no sube acorde a su salario. “Cada vez es más difícil llegar a fin de mes”, cuenta este enfermero en Herrera en COPE Baleares.

Ha pasado por 16 alquileres diferentes en estas dos décadas en las islas. “Cuando llegué, pagaba 130 euros por una habitación en un piso compartido con compañeros, esa cantidad es la que te piden ahora por una plaza de garaje”. Explica que actualmente paga unos 1.000 euros mensuales de alquiler. Teme que acabarán “malviviendo en balcones o durmiendo en bañeras, como las compañeras de Ibiza”.

denuncia de satse

SATSE denuncia que el trabajo a turnos, las noches y los festivos de las enfermeras de Baleares son los peor retribuidos de España, mientras las islas sufren un grave problema de captación y fidelización de profesionales, y ha anunciado que llevará esta cuestión a los tribunales.

El Sindicato de Enfermería ha detallado que, mientras la comunidad ha crecido en 680 médicos en los últimos 5 años, según datos del Colegio Oficial de Médicos de Baleares, el número de enfermeras ha descendido en 100, de acuerdo con cifras del Colegio Oficial de Enfermería de Baleares.

SATSE asegura que, aunque el problema obedece a varias causas, entre ellas destaca que los salarios no son competitivos en Baleares en relación con el coste de vida, ni tampoco en referencia al resto de servicios de salud.

Según un estudio comparativo de SATSE sobre las retribuciones en el sistema nacional de salud, el complemento por realizar un turno de noche de 10 horas es de 34,7 € brutos, "la peor cifra del estado y sitúa a las enfermeras de Baleares a la cola del ranking por este concepto", mientras, por ejemplo, la Comunidad Valenciana supera los 50 €/noche.

El complemento por nocturnidad en turno fijo se sitúa en 440 euros brutos al mes, mientras en Castilla-La Mancha, Cantabria o Euskadi supera ampliamente los 600 € brutos.

SATSE recuerda que el complemento de nocturnidad retribuye la especial penosidad de trabajar en horario nocturno, bien sea en turno fijo o en rotatorio con mañanas y tardes.

diferencias entre cc.aa.

En las islas, el trabajo en día festivo se paga a 8 €/hora, que equivale a 56 € en turno de 7 horas en domingo o día de fiesta; mientras en Murcia, Cantabria o Castilla la Mancha el turno en festivo supera los 80 €.

El trabajo a turnos -o complemento de turnicidad-, que es la retribución que compensa la penosidad del sistema especial de trabajo por turnos alternativamente en horarios de mañanas, tardes y noches, en el caso de Baleares supone para una enfermera de hospital 99,3 €/mes en 2024, con lo que las islas se sitúan como la sexta comunidad por la cola, mientras autonomías como Extremadura, la mejor pagada, llegan a los 203 €/mes por el mismo concepto.

SATSE denuncia que Baleares, la comunidad con el coste de la vida y precio de la vivienda más alto, se sitúa a la cola del estado en retribución de estos complementos a las enfermeras.

El sindicato denuncia que, en 2022, SATSE suscribió un acuerdo con el IbSalut, que entre otras cuestiones debía solventar esta situación durante 2023.

a los juzgados

Actualmente, el IbSalut "aún no ha accedido a revisar estas cantidades ni demuestra ningún interés", por lo que SATSE pondrá en marcha una campaña de reclamaciones individuales de enfermeras afectadas, en el marco de la judicialización del incumplimiento de los mencionados acuerdos.