Baleares activa un plan pionero para acortar las bajas laborales
La patronal CAEB celebra la puesta en marcha de una comisión con el Govern y las mutuas para agilizar diagnósticos y reducir las listas de espera en incapacidades
Mallorca - Publicado el
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Aunque Baleares es la comunidad con menor absentismo de España, su índice está creciendo, lo que preocupa a la patronal CAEB. Según Mavia Isern, responsable de desarrollo de la confederación, las cifras se mueven entre el 5,5% y el 5,9%, por debajo de la media nacional. Sin embargo, este aumento se suma a las ya existentes dificultades para encontrar trabajadores y fidelizar el talento, generando importantes problemas organizativos sobre todo en micro y pequeñas empresas.
Un convenio para agilizar los procesos
Para abordar esta situación, Baleares se ha convertido en la primera comunidad autónoma en activar un convenio para mejorar la gestión de la incapacidad temporal. Mavia Isern explica que la iniciativa, impulsada desde la CEOE a través del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, busca reducir la duración de los procesos de baja. 'No solo preocupa el número de bajas, sino el número de días que duran esas bajas', afirma Isern.
No solo preocupa el número de bajas, sino el número de días que duran esas bajas"
Responsable de desarrollo y proyectos de CAEB
El objetivo es que, mediante una colaboración público-privada y una mayor coordinación, se puedan reducir las listas de espera y agilizar el acceso a pruebas médicas. 'Creemos que con una buena colaboración público privada y una adecuada coordinación, se podría reducir las listas de espera', subraya la responsable de CAEB. Recientemente se ha constituido la comisión de seguimiento del convenio, que impulsará los circuitos de comunicación entre el servicio público de salud y las mutuas.
Herramienta tecnológica y salud mental
En la primera reunión de la comisión, la Conselleria de Salud ya ha presentado una propuesta de circuito de comunicación entre el servicio público y las mutuas. Además, desde CAEB avanzan que se espera contar antes del verano con la herramienta tecnológica que permitirá poner en marcha este sistema de comunicación ágil.
Más allá de los procesos traumatológicos, CAEB pone el foco en otra prioridad urgente: la salud mental. La patronal alerta de que un tercio de las bajas por contingencia común derivan de problemas como la depresión, la ansiedad o el insomnio. 'Nos preocupa muchísimo que un tercio del total de las bajas laborales por contingencia común tienen un origen [...] derivado de problemas de salud mental', destaca Isern.
Un tercio de las bajas laborales tienen un origen derivado de problemas de salud mental"
Responsable de desarrollo y proyectos de CAEB
Por este motivo, la organización empresarial reclama una 'apuesta fuerte' y que se dediquen los recursos necesarios para que haya especialistas, como psicólogos, que puedan prestar la asistencia necesaria. El fin último, concluyen, es que las personas trabajadoras se puedan recuperar lo antes posible y reincorporarse a su puesto con celeridad.
Este texto ha sido elaborado por el equipo editorial con la asistencia de herramientas de IA.