El colectivo femenino tendrá preferencia en acceso y promoción en los Mossos d'Esquadra

La Generalitat ha aprobado este martes la modificación de la Ley de los Mossos d'Esquadra de 1994 para que el colectivo femenino tenga preferencia en acceso y promoción, de manera que se equilibre la presencia de hombres y mujeres dentro de la plantilla.

En las próximas convocatorias de acceso al cuerpo de los Mossos d'Esquadra y ascenso de categoría, en caso de empate tendrán preferencia las mujeres. La Generalitat ha acordado que siempre que exista igualdad de criterio respecto a la idoneidad de perfil entre una mujer y un hombre, el colectivo femenino tendrá preferencia; aunque la única salvedad es que la presencia femenina en la categoría a la que se aspira no llegue al 40%.

La medida aprobada el día de hoy sigue las disposiciones europeas para garantizar el máximo de igualdad entre ambos sexos en las plantillas policiales. Una medida que se destacará especialmente en los próximos procesos de selección para estos cuerpos.

245 PLAZAS NUEVAS

Durante el 2020, un año marcado por la pandemia, se autorizó la creación de 245 plazas en el cuerpo de los Mossos d'Esquadra para dar una respuesta rápida al déficit que sufre la plantilla policial. Ahora se están elaborando las bases para la convocatoria mediante la oposición libre de 435 plazas de la categoría de Mosso de escala básica, entre las que se incluyen las 245 plazas nuevas al acceso.