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Manifiesto por Cuenca pide "un esfuerzo conjunto" para atraer a teletrabajadores

La asociación asegura que es vital que las administraciones locales y la Diputación busquen a esos trabajadores y les den facilidades para deslocalizarse a la provincia de Cuenca

Teletrabajo en Cuenca

Manifiesto por Cuenca

COPE CuencaEuropa Press / N.BCuenca

Tiempo de lectura: 2'Actualizado 11:45

Manifiesto por Cuenca cree que la provincia debería de posicionarse en la búsqueda de teletrabajadores y nómadas digitales, como ya han empezado a hacer otras provincias españolas y regiones extranjeras.

"Málaga, por ejemplo, vende su sol y playa por Europa y ha preparado una ventanilla única para atraer talento a sus localidades. Mallorca emplea un gancho similar en sus zonas de mayor influencia como Alemania, y tiene la experiencia turística y el mercado inmobiliario para absorber este flujo de trabajadores", han afirmado en nota de prensa.

A su juicio, Cuenca también "debería buscar su hueco en este mercado", pues falta hace "en una ciudad y provincia, donde la falta de industria hace que el número de empleos de alta cualificación, sea mínimo", una categoría con más trabajadores que "más teletrabajan".

Mediante publicidad en los transportes públicos de las grandes ciudades españolas debería "vender la cercanía a la playa, para quien la quiera, un bajo coste de vida, un entorno único para la práctica del deporte, gastronomía y cultura, patrimonio y escuela rural". "Mucha gente busca este tipo de vida y simplemente, no conocen Cuenca o no habían pensado en ello", ha afirmado.

"Una ventanilla única por parte de la Diputación, con información bien traducida al inglés, sería un buen comienzo. Y si en algún momento llegasen a materializarse los beneficios fiscales que se han solicitado para provincias como Cuenca, Teruel y Soria, éstos serían sin duda otro punto a nuestro favor para vender la deslocalización a nuestra tierra", han aseverado desde Manifiesto por Cuenca.

Ya antes de que comenzase la actual situación de pandemia mundial, se estimaba que entre un 30% y un 50% de los trabajadores realizarían jornadas laborales en remoto para 2030, y alternarían días en oficina, con días en casa o centros de trabajo más próximos a su domicilio habitual, afirman.

El COVID-19, a su parecer, "no ha hecho sino adelantar esta predicción a 2020, y ha obligado a las empresas a invertir enormemente en teletrabajo y a dejar de lado los tópicos que lo acompañan, como la baja productividad, el descontrol horario o la falta de coordinación entre miembros de los diferentes equipos".

"Habrá que estar atentos, pues Cuenca no puede perder este tren. El teletrabajo ha venido para quedarse y cuando toda esta situación sanitaria acabe, la gente no volverá en tromba a las oficinas, ya que tanto empleadores como empleados, se han dado cuenta de que es en el equilibrio entre trabajo a distancia y presencial donde está el éxito".

En Manifiesto por Cuenca insisten en las ventajas de este modelo para luchar contra la despoblación. "Es el momento de ponerse manos a la obra y desde esta asociación nos ofrecemos para colaborar con las administraciones públicas en este y otros temas que ayuden a mejorar el futuro de nuestra tierra", han manifestado.


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