Se mantiene la huelga del metal por decimosegundo día consecutivo
Los sindicatos convocan una manifestación de protesta el próximo miércoles

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Madrid - Publicado el - Actualizado
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La huelga en el sector del metal continúa y afronta hoy su duodécimo día después de que patronal y sindicatos hayan cerrado este domingo sin acuerdo una nueva reunión en el Orecla.
El encuentro que comenzó este domingo a las 17.00 horas se prolongó durante unas cuatro horas, concluyendo, un día más, sin acuerdo. Los sindicatos siguen considerando insuficiente la propuesta de la patronal que quiere eliminar el plus de desplazamiento, un derecho recogido en el actual convenio colectivo. Aseguran que a pesar de las presiones de la patronal y el Gobierno siguen fuertes y no aceptarán un acuerdo insuficiente.
Pymetal por su parte asegura que ha propuesto subidas salariales del 16% que incluyen una paga de 600 euros por los días de huelga y acusa a los sindicatos de falta de voluntad negociadora.
La huelga indefinida afecta a 1.500 centors de trabajo y 20.000 empleados en la región.
Manifestación el miércoles
Las federaciones de industria de UGT-FICA, CCOO y USO han convocado el miércoles 15 de junio una concentración ante la sede de la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria (12 horas), en protesta por los servicios mínimos de la huelga general del sector siderometalúrgico que concede este organismo, y una manifestación por las calles de Santander (18 horas) con el mismo recorrido que la celebrada el pasado 2 de junio.
Según los tres sindicatos, las dos movilizaciones reivindican un nuevo convenio colectivo del metal digno, y en el caso concreto de la concentración frente a la Consejería de Industria, defender el legítimo derecho a la huelga vulnerado por unos servicios mínimos injustificables y que se están concediendo con frecuencia y sin reparo alguno en clara connivencia con muchas empresas del sector.
La huelga en el sector del metal cumple ya este lunes 12 días sin que haya sido posible llegar a un acuerdo entre los trabajadores y la patronal.