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Innovación y talento en tiempos de Coronavirus

Los planes de formación continua 2020 de la FAMP apuestan por la construcción de una administración local más cualificada

Innovación y talento en tiempos de coronavirus
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El plan de Formación Continua 2020 de la Federación Andaluza de Municipios y Provinciasapuesta por la reconstrucción social y económica tras el impacto de la pandemia del covid-19 con una amplia oferta de acciones formativas que generará nuevas y potentes herramientas y recursos didácticos. Para construir un Administración local más cualificada, desde la FAMP, se ofrece, año tras año, soluciones formativas y metodológicas que posibiliten avanzar con nuevos conocimientos y nuevas actividades, desde la innovación y el talento.

Hasta la fecha, se han recibido 83.879 solicitudes para este nuevo plan que contempla 205 acciones formativas, con un escenario de más de 6.000 horas lectivas y un alcance superior a 14.000 personas participantes.

Como novedad en este Plan de Formación se ha incluido un programa de desarrollo directivo para el personal de la Administración local en Andalucia, contemplado dentro del Área Formativa Talento”. Un programa compuesto por 7 talleres semi-presenciales entre los que se encontrará: un primer taller en el que se enmarque el programa y se comprometa a las personas participantes con su desarrollo; cinco talleres de trabajo sobre competencias clave para la función directiva; y un último ejercicio dedicado a la realización de un taller en el que se expondrán los principales aprendizajes que los participantes han trasladado a su ámbito profesional.

Asimismo, se ha incluido en el área Formativa “Servicios Sociales” la “jornada 30 años de los servicios sociales comunitarios en Andalucía” cuyo objetivo es visibilizar los Servicio Sociales Comunitarios en sus 35 años de existencia en Andalucía 1985 -2020. Del mismo modo, este Plan de Formación contempla la “Jornada: Afrontando los retos de la despoblación: fortalezas y oportunidades”.

LIDERAZGO EJEMPLAR EN INNOVACIÓN

El presidente de la FAMP, Fernando Rodriguez Villalobos, ha destacado que “la Administración pública debe asumir un rol ejemplar de liderazgo con respecto a la innovación, a través de la mejora de los servicios públicos, la orientación a la ciudadanía y a las empresas y la eficiencia operativa con una formación eficaz para mejorar los servicios públicos y para ello, desde la federación, ofrecemos esta posibilidad al personal técnico de las corporaciones locales”.

En este sentido, ha abundado que “la Administración Local, la más cercana a la ciudadanía, ha jugado un papel clave, y más aún lo va a hacer en estos momentos que nos ha tocado vivir. Esta formación será básica en la hoja de ruta planteada por la FAMP para la recuperación socioeconómica post COVID-19”.

Villalobos ha remarcado que “se ha puesto el acento en este Plan en las retos del futuro que marcarán las líneas a seguir por las corporaciones locales en economía circular, innovación social, lucha contra el despoblamiento, gobernanza local, cíberseguridad, archivo electrónico y los ODS 2030, para lo que se emplearán metodologías participativas y colaborativas que podrán el acento en la inteligencia colectiva para lo que seguiremos apostando por una alianza con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación”.

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