TRIBUNALES
El Ayuntamiento de Málaga recurrirá la sentencia que da la razón a cinco trabajadores de Limasam
La sentencia obliga al consistorio a abonar 15.000 euros a cada trabajador por conceptos relacionados con la huelga de basuras de 2012

El Ayuntamiento de Málaga recurrirá la sentencia que da la razón a cinco trabajadores de Limasam
Málaga - Publicado el - Actualizado
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El Ayuntamiento de Málaga recurrirá la sentencia que da la razón a cinco trabajadores de la empresa de limpieza Limasam (antigua Limasa) y que obliga al consistorio a abonarles 15.000 euros a cada uno por conceptos que la plantilla dejó de cobrar tras la huelga de basuras de 2012.
El importe a abonar hasta el momento es de 75.000 euros. Una cantidad que podría dispararse hasta los más de 20 millones de euros ya que a día de hoy, más de 1.500 empleados denunciaron esta situación y actualmente están a la espera.

El Ayuntamiento de Málaga recurrirá la sentencia que da la razón a cinco trabajadores de Limasam
Por ahora, la prioridad del Ayuntamiento es recurrir esta primera sentencia. Un paso que conforma la concejala responsable de Limasam, Teresa Porras: "El Ayuntamiento va a recurrir porque no está de acuerdo con la sentencia que ha salido. Tenemos suficientes argumentos de peso como para que podamos presentar el recurso en plazo, el viernes".
Según la concejala, en el recurso se va a aportar nueva información y, se consignarán los 75.000 euros que refleja la sentencia, que considera injusta. "Entendemos que a la jueza puede faltarle información del tema, con lo cual vamos a presentar en el recurso información de lo que creemos que es justo y lo que no. Pero el viernes se pondrán sin problema los 75.000 euros".

El Ayuntamiento de Málaga recurrirá la sentencia que da la razón a cinco trabajadores de Limasam
HUELGA DE BASURAS DE 2012
Este caso tiene su precedente en la huelga de basuras de hace una década. Durante la negociación para ponerle fin el ayuntamiento y los sindicatos firmaron un acuerdo económico, que el Consistorio consolidó más allá de ese conflicto y lo elevó a convenio colectivo. Los trabajadores no estuvieron de acuerdo y, por ello, han ido presentado demandas individuales.



