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Emasagra recibe una mención de honor Escolástico Zaldívar por el programa de bienestar

Emasagra centra su actividad en los servicios de gestión del ciclo integral del agua en Granada capital y en 14 municipios de su área metropolitana

Granada.- Agua.- Emasagra recibe una mención de honor Escolástico Zaldívar por el programa de bienestar de su plantilla

23/04/2024 Granada.- Agua.- Emasagra recibe una mención de honor Escolástico Zaldívar por el programa de bienestar de su plantilla.

Redacción GranadaGranada

Tiempo de lectura: 2'Actualizado 09:19

La Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de Granada (Emasagra), participada por el Ayuntamiento de la capital y la empresa Hidralia, ha sido reconocida con una mención de honor en la décima edición de los premios Escolástico Zaldívar, entregados este martes en Madrid y que otorga Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas.


La mención de honor corresponde a la categoría 'Caminando hacia el bienestar', según ha detallado Emasagra en una nota de prensa este martes. Asociada a Fraternidad-Muprespa desde 1997, la empresa mixta es reconocida por tercera vez con un galardón Escolástico Zaldívar, tras los premios obtenidos en las ediciones de 2016 y 2022, donde compartió reconocimiento con otras marcas del grupo empresarial al que pertenece.


Emasagra centra su actividad en los servicios de gestión del ciclo integral del agua en Granada capital y en 14 municipios de su área metropolitana. La empresa garantiza el acceso a los recursos que gestiona "de forma ética, sostenible y transparente, con una fuerte vinculación ciudadana y social, y con valores que pasan por la calidad, la innovación y la excelencia en la prestación del servicio".


Su responsable de Sistemas de Gestión Integrados, Isabel Ruiz Maldonado, su director de Personas y Organización, Sebastián Alegre Gracia, han recogido la distinción de manos del presidente de Fraternidad-Muprespa, Carlos Espinosa de los Monteros, en un acto que ha tenido lugar en el Hospital Habana.


El director-gerente de Emasagra, Juan Carlos Torres, se ha mostrado satisfecho por este nuevo reconocimiento "que refuerza y subraya nuestra apuesta por la política de bienestar y prevención que desarrollamos, donde nuestra plantilla es el centro de decisiones encaminadas a crear un ambiente laboral saludable y digno".


Torres ha hecho extensivo el premio a "todos los trabajadores y trabajadoras de Emasagra, el capital humano de una empresa referente en muchos ámbitos, y que son el motor a diario de un compromiso firme con Granada y su área metropolitana para prestar un servicio de calidad, sostenible, innovador y socialmente responsable".


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El jurado ha reconocido así el programa 'Emasagra saludable' para el cuidado de la salud mental desde la prevención, a los largo de tres fases, empezando por el Mood Tracker, o test de bienestar mensual, basado en el autocuidado a través del "gimnasio emocional", con recursos como meditación, lecturas, reflexiones o artículos clínicos, entre otros.


Le siguen una guía de soporte emocional con acceso a chat con un psicólogo personal, y la fase de intervención uno a uno con un especialista específico según la patología a través de videosesiones de terapia. Y todo ello apoyado con talleres sobre diferentes temáticas que se van desarrollando a lo largo del año y se potencian a través de campañas de comunicación interna.


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