Nueve de cada diez directivos españoles espera generar mayores ingresos gracias a la Industria 4.0, al mismo tiempo que un 50% prevé que favorezca la reducción de los costes operativos y un 37% que contribuya a mejorar la gestión del riesgo.

Según el estudio de Deloitte 'La Cuarta Revolución Industrial: en la intersección de disponibilidad y responsabilidad', presentado en el Foro Económico Mundial de Davos, los directivos españoles son más optimistas respecto a la Industria 4.0.

En todo el mundo, solo un 69% de los ejecutivos prevé que esta nueva industria les genere mayores ingresos; un 29% que favorezca la reducción de los costes operativos; y un 27% que contribuya a mejorar la gestión del riesgo.

Sin embargo, dos tercios de los directivos encuestados afirman que sus organizaciones no disponen de estrategias holísticas e integradas que faciliten las oportunidades de crecimiento a largo plazo, pese a que la encuesta también apunta que el 90% de las empresas que disponen de planes exhaustivos en materia de Industria 4.0 crecieron un 5% el pasado año.

En lo que respecta a los ejecutivos españoles encuestados, el 64% se siente capaz de liderar sus organizaciones a la hora de capitalizar las oportunidades que ofrece la Industria 4.0, frente a un 83% a nivel mundial.

"EXTRAORDINARIA CAPACIDAD DE LA TECNOLOGÍA"

Según el socio de consultoría de operaciones de Deloitte, Vicente Segura, la cuarta revolución industrial "se va abriendo camino poco a poco en el entramado industrial". "La capacidad que tienen las tecnologías y las herramientas digitales actualmente disponibles, no solamente para ganar competitividad --mejorar ingresos, optimizar costes o ganar eficiencia-, sino también para generar disrupción en las cadenas de valor, es extraordinaria", añade.

En cuanto a la inversión en talento, el 80% de los ejecutivos españoles lo destaca como una inversión prioritaria y un 84% afirma conocer qué habilidades serán necesarias en la Cuarta Revolución Industrial. Sin embargo, solo un 70% afirma que sus organizaciones tienen una cultura de aprendizaje a largo plazo, mientras que el porcentaje asciende al 82% a nivel mundial.

A su vez, casi el 90% de los líderes empresariales cree que el cambio climático afectará negativamente a sus organizaciones y el 59% de ellos afirma haber puesto en marcha iniciativas internas para paliar sus efectos, como reducir los viajes o eliminar los plásticos, entre otras.

El informe está basado en las encuestas realizadas a más de 2.000 cargos directivos de 19 países, cerca de un centenar son españoles, y evalúa el nivel de preparación de las organizaciones ante la era de la Industria 4.0.