La economía invisible de la Nochebuena, por Marc Vidal | Salida de Emergencia
El analista económico explica cómo el valor que no se contabiliza sostiene la sociedad y alerta de confundir felicidad con endeudamiento en estas fechas
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Sueldos más altos es más riesgo de robotización, por Marc Vidal | Salida de Emergencia
Un estudio de Stanford, Columbia y Nueva York revela que el aumento del salario mínimo acelera la adopción de robots. Por cada 10% de subida salarial, la probabilidad de que una empresa, como las 24.000 manufactureras de EE. UU. analizadas, incorpore robots crece un 8%
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La fusión entre el salario mínimo y el salario modal, por Marc Vidal | Salida de Emergencia
El gobierno aprueba hoy la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%, situándolo en 1221 euros brutos mensuales, con retroactividad a enero. Esta medida, pactada con sindicatos, beneficia a 2,5 millones de trabajadores, mayoritariamente mujeres y jóvenes. Desde 2018, el SMI aumenta un 66% frente a un 23% de los precios, garantizando una ganancia de poder adquisitivo para las rentas más bajas
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El coste del rearme europeo, por Marc Vidal | Salida de Emergencia
La Conferencia de Seguridad de Múnich no logró un acuerdo sobre el coste del rearme europeo. Líderes subrayan que el orden internacional ha desaparecido y Europa debe armarse, dejando de depender de EE.UU. Friedrich Merz advirtió sobre la libertad del continente
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Se dispara la 'deuda mala' en España, por Marc Vidal | Salida de Emergencia
El crédito al consumo en España se dispara, creciendo a un ritmo que cuadriplica el de las hipotecas y alcanzando un récord histórico de 116.000 millones de euros, lo que supone más del 16% de la financiación familiar. Existe crédito productivo, que financia activos que generan valor (vivienda, formación), y crédito improductivo, que cubre el consumo corriente de bienes que pierden valor (electrodomésticos, vacaciones) con altos tipos de interés
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Sindicatos como accionistas mayoritarios, por Marc Vidal | Salida de Emergencia
Yolanda Díaz propone que los sindicatos gestionen las empresas, con un informe que sugiere un rol protagonista en los consejos de administración, incluso con un tercio o la mitad de los asientos reservados. Esto podría convertir a los empleados en accionistas mayoritarios, como en Telefónica
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