El consorcio EDER responde al comunicado lanzado por el PSN-PSOE que denunciaba “la manipulación del proceso de selección de gerente del Consorcio EDER": Grave daño reputacional y a las entidades representadas"

 Tal y como estaba previsto , la Comisión Ejecutiva del Consorcio EDER se ha reunido con carácter de urgencia en la mañana de hoy miércoles, 25 de junio, para analizar y pronunciarse tras el comunicado lanzado ayer por el PSN-PSOE que denunciaba textualmente, “la manipulación del proceso de selección de gerente del Consorcio EDER y el nombramiento político de una concejala de UPN”.   

La mayoría de los miembros de la comisión ejecutiva del Consorcio EDER que ha participado en la reunión de hoy ha querido mostrar su malestar ante las afirmaciones vertidas por el PSN/PSOE, que no son ciertas, ni se corresponden con la realidad.

Con ese tipo de acusaciones carentes de fundamento solo se consigue generar una alarma injustificada, que causa además un grave daño reputacional tanto al Consorcio Eder, como a las entidades representadas en el mismo.

Por ese motivo, desde la entidad queremos trasladar a la opinión pública las siguientes puntualizaciones:

1. El proceso de selección que se ha venido desarrollando para el puesto de gerente en el Consorcio EDER ha respetado, como no podía ser de otro modo, todas las garantías y normativas legales vigentes.

2. Cabe recordar, a tenor de las acusaciones vertidas, que en los estatutos del Consorcio Eder se establece con claridad que únicamente la comisión ejecutiva puede proponer el nombre para el puesto de gerente y que el acuerdo de nombramiento deberá ser adoptado por mayoría de sus asistentes.

3. La publicación de la nota de prensa del PSN/PSOE cuestiona que la comisión ejecutiva haya cumplido con los trámites legales establecidos en sus estatutos, lo cual es sumamente grave y atenta directamente contra el buen nombre y la honorabilidad del Consorcio, de los miembros de su comisión ejecutiva y de las entidades que se encuentran representadas en él.

4. La decisión de nombrar a la nueva gerente se adoptó por unanimidad de todos los miembros presentes en la reunión, tras un amplio debate en el que todos los presentes tuvieron la oportunidad de exponer sus puntos de vista y posibles objeciones.

5. La adopción del acuerdo se llevó a cabo, estando presentes en la reunión 13 miembros de la comisión ejecutiva, todos ellos con voz, de los cuales 5 tenían derecho a voto y el resto, hasta los 13, solo a voz. En ningún momento nadie mostró su oposición al nombramiento propuesto ni al resto de decisiones adoptadas, que en consecuencia fueron aprobadas por unanimidad de los asistentes, entre los cuales -con voz, pero sin votose encontraba una representante del PSN/PSOE.

6. Hay que señalar igualmente que, como es habitual en este tipo de deliberaciones, se solicitó a los asistentes a la reunión que guardaran una prudente discreción, hasta que el nombramiento de la nueva gerente fuera oficial. Es evidente que la publicación de la nota de prensa del PSN/PSOE demuestra una clara vulneración del principio de confidencialidad que asiste a cualquier miembro de la comisión ejecutiva. No solo nos preocupa la indiscreción, sino que condenamos y exigiremos responsabilidades si las hubiere a quien haya participado en una filtración informativa interesada, que afecta negativamente a la imagen y el funcionamiento de la entidad.

7. La búsqueda del candidato o candidata para ocupar el puesto de gerente ha durado más de nueve meses, durante los cuales se han realizado tres procesos selectivos, dos de ellos con empresas externas especializadas en el sector. En el último de estos procesos hubo tres candidatos que fueron entrevistados, tras superar los requisitos y pruebas previas. Finalmente, solo uno de los aspirantes superó todas las fases del proceso y en consecuencia fue propuesto a la comisión para su nombramiento.

8. El candidato elegido presentó su renuncia voluntaria el día 20 de junio, por lo que la comisión ejecutiva, tras constatar que los otros dos candidatos finalistas no eran idóneos para el puesto, se planteó la posibilidad de iniciar un cuarto proceso de selección u optar por proponer como candidata al puesto a la persona que desde hace nueves meses venía desempeñando las funciones de Gerencia.

9. Desde Consorcio EDER estamos convencidos de que la decisión adoptada es la más adecuada y ratificamos nuestro apoyo y confianza a la persona designada, cuyo mérito e idoneidad están sobradamente demostrados.

10. Queremos señalar por último que las decisiones que se adoptan en el seno de la entidad se realizan atendiendo en todo momento criterios objetivos, con la única finalidad de cumplir con el principal propósito de Consorcio EDER, que no es otro que fomentar el desarrollo integral de la Ribera de Navarra