CCOO se planta ante el nuevo modelo de Correos en Palencia y amenaza con movilizaciones en todo el país

CCOO ha denunciado que la prueba piloto que Correos ha implantado en la provincia de Palencia no es un experimento aislado. Según el sindicato, se trata de la antesala de un cambio estructural a nivel estatal diseñado por la cúpula de la empresa para aplicarse en las 2.500 carterías de todo el país, con graves consecuencias para la plantilla y el servicio público.

Un plan oculto y unilateral

El sindicato advierte de que estas pruebas forman parte de un plan estatal deliberadamente oculto, estructurado en hasta cinco fases. La primera etapa busca implantar 71 'pruebas piloto' en España, siete de ellas en Castilla y León, para extender después el modelo sin negociación colectiva. CCOO denuncia que el denominado Nuevo Modelo Operativo se impone de forma unilateral y opaca, sin documentación que lo justifique y a espaldas de los representantes de los trabajadores.

En Palencia, la prueba piloto ya ha provocado un grave desorden en el servicio postal, afectando directamente a 26 carteros y alterando sus condiciones laborales. La reorganización, aplicada sin planificación ni refuerzos, ha generado un caos operativo en un momento sensible, comprometiendo el reparto en plena preparación de los próximos procesos de Elecciones Autonómicas.

Recortes, precariedad y sobrecarga laboral

El objetivo real, según CCOO, no es modernizar la empresa, sino únicamente ahorrar costes. "Esto no va de modernización ni de eficiencia, va de ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del trabajo de reparto y del servicio público", denuncian desde la organización sindical.

El nuevo modelo, que afecta a casi 28.000 carteros y carteras, normaliza la no cobertura de ausencias con una política de contratación 'cero', trasladando toda la carga a la plantilla. El sindicato alerta de que esta reorganización viene con cierres de centros, traslados forzosos, movilidad geográfica y cambios de turno, y provocará una sobrecarga laboral insostenible con efectos directos en la salud de la plantilla, como estrés y ansiedad.

Exigencias y amenaza de conflicto

Ante esta situación, CCOO exige la paralización inmediata de todas las pruebas piloto y la apertura de una negociación estatal real. El sindicato defiende que el modelo vigente es el que debe mejorarse, tal y como recoge el Acuerdo Marco firmado en 2024, acabando con los recortes y reforzando la plantilla. Reclaman también que se cumplan compromisos pendientes como el Plan de Incentivos y la reducción de la jornada a 35 horas.

Finalmente, CCOO advierte de que si el presidente de Correos, Pedro Saura, persiste en imponer la reconversión sin diálogo, activará la vía judicial y la movilización sindical. El sindicato se prepara para un conflicto que podría extenderse en un horizonte de año y medio, hasta junio de 2027, frente a lo que califican de reestructuración salvaje.