La empresa James Hardie revoluciona la construcción europea desde Cantabria: "Eficiencia, rapidez y calidad"

La empresa James Hardie, un gigante global de materiales de construcción con más de 130 años de historia, ha puesto en marcha una nueva línea de producción en su planta de Orejo (Cantabria). Con una inversión de 150 millones de euros, la compañía ha duplicado su capacidad productiva en España, reforzando su posición como una pieza estratégica para el sector en toda Europa. Desde esta localidad cántabra se exporta ya el 91% de la producción a mercados como Francia, Suiza o Dinamarca.

Juan Peña, director financiero de la compañía en España, explica que la ampliación consiste en "una segunda línea de producción de placas de fibroyeso —uno de los materiales que desarrolla James Hardie desde sus inicios—" que incorpora una tecnología de última generación y un diseño orientado a la eficiencia energética". Gracias a esta mejora, la planta no solo duplica su capacidad, sino que también refuerza "la seguridad de suministro" a todos sus mercados europeos, creciendo de una forma más responsable.

una alternativa sostenible y más eficiente

Aunque en España el material más extendido es el cartón yeso, Peña señala que "desde hace muchos años en Europa el fibroyeso se ha convertido en un estándar". Lo define como un producto de más calidad, con una alta resistencia, y que también es ligero, es más sostenible y muy versátil".

La construcción industrializada está creciendo muchísimo, buscando eficiencia, rapidez y calidad en el proceso"

Juan Peña

Director financiero de James Hardie

Estas soluciones se emplean principalmente en tabiquería interior de viviendas, pero también en edificios públicos como hospitales, bibliotecas o colegios, donde el aislamiento acústico tiene una gran relevancia. Además, el producto es muy resistente al fuego y a la humedad. Otra de sus grandes ventajas, como apunta Peña, es que "no necesita ser reforzado, que es quizás uno de los grandes handicaps que tiene el cartón yeso", ya que cada panel puede soportar hasta 50 kilos de carga.

Un pilar estratégico para Europa

La inversión de 150 millones de euros "refleja la apuesta que tiene el grupo James Hardie por España, y por Cantabria en particular", afirma el director financiero. La decisión responde a la estrategia de crecimiento de la compañía en Europa para abastecer un mercado con "un gran potencial en los próximos años". Actualmente, la planta de Orejo ya concentra el 35% de la producción de James Hardie en el continente.

El objetivo a medio plazo es "la consolidación de la planta como referente europeo en la producción de fibroyeso", aumentando la capacidad para responder a la demanda de la construcción industrializada. A largo plazo, el plan es "continuar creciendo de forma siempre sostenible y ganar cuota en los mercados europeos", reforzando su posición de liderazgo.

un proceso con huella de carbono negativa

Uno de los datos más llamativos del proyecto es que su proceso industrial retira más CO₂ de la atmósfera del que emite. Según Juan Peña, esto se debe "al uso intensivo de papel reciclado y a la eficiencia energética durante el proceso productivo". En palabras sencillas, la planta no solo reduce su impacto, sino que contribuye a disminuir la huella de carbono global.

No solo reducimos nuestro impacto ambiental, sino que contribuimos activamente a disminuir la huella de carbono"

Juan Peña

Director Financiero de James Hardie

Detrás del éxito de la planta hay un equipo humano en pleno crecimiento, que ha pasado de 75 trabajadores en 2021 a más de 120 en la actualidad, con previsión de seguir creciendo. Para atraer talento, la compañía tiene acuerdos con centros de Formación Profesional, la Universidad de Cantabria y la Universidad del Atlántico, posicionando la planta como "un proyecto industrial atractivo, interesante y de futuro".

Además, se pone el foco en el desarrollo profesional con formación continua y planes de carrera, y en fomentar un "ambiente colaborativo y que las personas se sientan valoradas". Un hecho destacado es que la mitad de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, algo de lo que en la empresa se sienten "muy orgullosos".