Realidad virtual e inteligencia artificial: la revolución en la formación de prevención de riesgos laborales

José de Quinta, CEO de Serpresur, cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Durante una reciente entrevista, expresó su preocupación sobre una realidad frecuente en muchas organizaciones: las sesiones formativas tradicionales suelen despertar desinterés y desconexión en los trabajadores, quienes ven estas formaciones como obligaciones más que oportunidades para mejorar su seguridad y bienestar laboral.

¿Cuál es el problema actual de la formación en prevención?

Según José de Quinta, las formaciones tradicionales frecuentemente se perciben como monótonas y poco prácticas. Diversos estudios indican que más del 30% de los accidentes laborales podrían evitarse con una formación adecuada y efectiva, lo que subraya la importancia de mejorar la metodología actual.

"El desafío está en captar la atención y lograr que los trabajadores perciban claramente la utilidad de la formación para su día a día", afirma de Quinta.

¿Cómo pueden la inteligencia artificial y la realidad virtual transformar la formación?

En respuesta a este desafío, de Quinta destaca el papel revolucionario de la inteligencia artificial y la realidad virtual. Ambas tecnologías permiten simular situaciones de riesgo reales en un entorno totalmente seguro, ofreciendo experiencias inmersivas que potencian la retención del aprendizaje.

"La realidad virtual combinada con la inteligencia artificial genera simulaciones hiperrealistas, donde los trabajadores pueden practicar repetidamente hasta dominar situaciones críticas sin exponerse a ningún riesgo real", señala.

Ludus Global: innovación tecnológica al servicio de la prevención

José de Quinta menciona específicamente a Ludus Global como un claro ejemplo de innovación aplicada a la formación en prevención de riesgos laborales. Ludus se especializa en el uso de realidad virtual para resolver problemas tradicionales como la falta de atención durante las sesiones, prácticas poco realistas y dificultades logísticas.

"La plataforma de Ludus permite a los trabajadores enfrentarse virtualmente a situaciones complejas, como por ejemplo incendios, mediante gafas de realidad virtual que ofrecen la posibilidad de repetir la acción tantas veces como sea necesario, sin costos adicionales ni riesgos", explica de Quinta.

Hacia una nueva cultura preventiva: dinámica, continua y eficaz

Al preguntarle sobre el futuro del sector, José de Quinta visualiza un entorno donde las formaciones dejan de ser eventos aislados para convertirse en procesos continuos y dinámicos. Esto implicaría integrar pequeñas píldoras formativas interactivas y simulaciones regulares en la rutina diaria de los trabajadores, adaptándose continuamente gracias al apoyo de la inteligencia artificial.

"Este enfoque más dinámico y personalizado podría reducir significativamente los accidentes laborales y promover una cultura preventiva más sólida y efectiva", concluye.

De Quinta y su equipo en Serpresur consideran que empresas como Ludus Global representan el futuro de la prevención de riesgos laborales, ofreciendo herramientas tecnológicas que prometen transformar radicalmente la forma en que capacitamos a nuestros trabajadores.